看着三个专业属下求知若渴的目光，杨若谦第一次感觉到压力如此之大。
他们三个人可不是常芷晴那外行姑娘，没那么好忽悠。
能给自己排除成功选项的员工，自然也不可能被随便忽悠过去……哪怕他们再相信杨若谦的判断，杨若谦也不可能说出类似“屎是可食用的食物”这种一听就很扯淡的玩意。
想把他们忽悠瘸，必须说一些看起来很高级，且似是而非的话。
员工们听得半懂不懂，就会主动开始脑补，直到完全自我攻略为止。
杨若谦战术性的喝了一口茶水，娓娓道来：“首先，你们陷入了一个很严重的误区——你们作为运营方，却以观众的角度代入了自己的情绪，从而做出了一些过于主观的判断。不过这不怪你们，毕竟你们入职时间还很短，心态一时之间转变不过来也很正常。”
呃，代入观众的情绪？
三人互相看了一眼，不知为何，觉得杨若谦说的有些云里雾里，但似乎好像，又有一定的道理？
杨若谦放下水杯，继续道：“你们认为非娱乐化的内容吸引不到观众，是站在你们自己的角度上去思考问题，你们下意识的把自己代入进了观众，并且认为自己的感受就是所有观众的感受，但很多时候，未必如此。”
说着，杨若谦掏出手机，搜出一个博主，把他的视频展示给三个员工看。
“按你们的理解，类似于普法之类的枯燥节目，要么就是演讲者很有趣，要么就是由女警小姐姐来讲述，要么就是案例人神共愤，总之就是不能毫无特点。”
“但事实上并不一定是这样。”杨若谦点下播放键，一边让员工们看视频一边解说道，“看这个某谈交通，样貌平平，录制的画面粗糙，说话啰嗦，甚至连普通话都不太标准，被拍摄的人也很多是说话都不利索的底层人。无论从哪个角度来看，都挺无聊的，是吧？”
“可人家现在的粉丝足足大几百万！所以说，有深度的内容，去娱乐化的内容，一样能够火起来，只是看我们做的好不好而已。”
杨若谦完全排除其他因素，强行举例，把这位博主的成功因素全部归结于“接地气”的行为，让三个员工愣住了。
这也行？
要不是说话的人是杨总，他们都以为这是哪个嘴硬的人在强行解释……
“是，是这样吗？”文连姬第一个从迷茫中反应过来，“可，可是我们没有那么多关系可以用来推广啊。”
“酒
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