锐实验室，也有这种区分的倾向。
而这两者，在研究深入以后，区别是越来越大的。
当然，如果仅止于区别，也算不得什么，但大部分的企业对研究所的投入并不高，事实上，大部分企业也就是需要有一个研究所而已，每年给的经费，除了养人之外，剩不下多少。
这样的研究所，如果有人用心研究，倒是有可能多年潜心，一招得个奖什么的，假如没有特别的人这样做，那也就是一个中学研究室的水平。
至于企业真正的研究需求，多数还是与其他高校和研究所合作——这种合作，也就是他们掏钱，高校等研究机构给答案了。
从经济的角度考虑，这种方法其实更便宜。因为企业的研究需求毕竟少，而高校等专门的究机构的研究成本也更低，最起码，他们买仪器以后，用的频率也会高一点。
真正能够做点研究的也就是专业化程度高，而且特别有钱的央企，比如铁道部、石油部、邮电部等等，他们旗下甚至有自己的大学，规模起来了，研究才能做出点样子。
“咱们要求提前递送简历吧。”杨锐还是舍不得缩小捕小牛的网，这种能任意扩大编制的机会是不多的，严格说来，整个生物系里，只有蔡院士才有资格决定进人与否。
杨锐的实验室里塞满人以后，除非有大的变化，否则再不可能进人了。
到时候，他哪怕找到了小牛，也不一定能拉到自己的实验室了。
想想自己实验室里有多名小牛，或者只是几名平庸之辈的景象，杨锐宁愿劳累一点，也不想轻易妥协。
否则，累的时候还在后面呢。
许正平低声道：“不是人人都愿意写简历吧。”
“连简历都不愿意写就没办法了。”杨锐是捕小牛，又不是请大爷。
“好吧。我写个公告。”许正平此时分外的想要几条科研汪了，连写公告的人手都没有。
……
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