曾华云失笑道：“这位记者，你大可不必有这方面的担心。如果压低了薪酬，那放宽了招收条件还有什么意思？林董说了，他们的薪酬水平必须是蜀都省上等水平，让无极公司的员工在哪里都能以自己属于无极公司而自豪。具体的薪酬组成公司还在制定之中，晚些时候会公布在公司官网上。”
记者说道：“曾总，我相信以后无极公司的员工一定会为无极公司而自豪。无极公司的招工条件和薪酬一旦公布，相信绝大部分的军警家属都会报名应聘。我想知道的是无极公司有什么招聘章程，会不会产生暗箱操作？”
曾华云回答：“章程主要就是就近原则。这次招聘的一千人只接受南部省城范围的军警家属报名。报名完毕后我们会根据报名者提供的资料进行一个初选，初选会选出两千名。然后我们会与他们所在的基层正府机构核实，最后根据家庭困难程度选出最后的一千名，并通知他们来进行体检，签订合同。当然，世界上没有绝对的公正，我们只能保证尽最大努力做到公平公正，让人们挑不出大的毛病。”
记者回去后，以‘他，不是一个合格的企业家，但他却是一个真正的华族人’为题，全面报道了这次采访，在华国网络上再次引爆热议。
华国的军警们第一时间认同了这家为他们着想的公司，以后在无极公司扩张到的地方，他们的地盘周围都是最安全的地方，当地警方会为他们清扫干净一切‘臭虫’。
不久之后，西府区正府领导和西府工业区管委会领导联袂来访，对无极公司进行慰问，受到曾华云的热情接待。
最后，曾华云承诺了区正府二十个用工推荐指标，区警局十个指标，管委会十个指标，工业区派出所五个指标。前提是真正的军警家属，而且生活要相对困难，确实愿意劳动。而对于文职人员的推荐，曾华云直接敬谢不敏。
领导们其实并不一定真正重视这些指标，但这是领导权威的体现不是？虽然不能推荐文职人员有些遗憾，但也不是不能理解。万一自己塞进去的人捅了漏子，自己也没光彩不是？
一个小时之内，南部省城网上报名人数突破一万人。
这时候，曾华云显示出了超强的行政处理能力。他可以几秒钟就看完一个文职人员的求职简历，并初步判断这个人能力如何。初选完毕后，再稍微多花一点时间，就可以完成复选。
由于此次招聘的地域范围限定在南部省城，入选的文职人员都能在当天下午赶到无极公司来报道。
这些人
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