月白穿越前干的工作之一，负责给新员工讲解企业文化，规章制度，岗位职责，员工守则、薪酬福利、商务礼仪等等。
作为资深HR，她对这个重要性和基本内容门儿清。
这是进入任何单位第一步，就是学习章程，规章制度，搞清楚宫里的运行规则，哪些事情能做，哪些不能。
然后才是捋清各尊大神的背景，领导同事间的各种关系网络。
后宫又没有跳槽一说，终身聘任制。生是企业的人，死是企业的魂。
犯错了，动不动就是抄书、罚跪、打板子、关冷宫、赐酒......
何况，虽然算是正式入职了，但答应是个P14的岗位，普通职员，地位极低。
随时被高职级的降维打击，穿小鞋都是小事，最怕小命不保。
所以培训期得把规则弄明白了，先混过试用期。尽量搞个一个萝卜一个坑的高级职位，就基本稳了。
培训期教的内容，不像专业知识，后面可以跟同事请教。培训期过了，想再学，就很难。
自然要格外珍惜。
江月白毕恭毕敬、尊重人的一番话，让陈嬷嬷刮目相看。
只是这好像跟来的路上，自己预演半天的下马威场景不一样。
下马威，根本下不来。
搞得节奏有点乱了。
陈嬷嬷便决定走一步看一步，“真是个懂规矩的小主。”
江月白恭敬地答道：“多谢陈嬷嬷夸奖。我记得先祖常说'不学礼，无以立'，能跟着您学规矩，是我的福分。”
陈嬷嬷笑着点点头，有些不悦地望着迟来的江锦绣。
江月白站起身，拉着妹妹的手，热情地给陈嬷嬷介绍，
“这是我家妹妹江锦绣。她从小身子羸弱，爹娘疼爱，一向将养着些。来晚了点，还望嬷嬷您多多担待。”
陈嬷嬷打量着江锦绣纤细瘦弱的身子，便信了江月白的话。
进宫后还如此善待自己妹妹实属难得，好感又多加了一分，笑着客气地说道，“哪里哪里，还未到辰时，两位小主都不晚。”
说完，陈嬷嬷立马变身金牌讲师，非常严肃专业地开始授课。
按照惯例，最先要讲的是学规矩的重要性，用来吓唬新人，让小主们不要造次，这都是入职培训的套路：
“宫里最重要的事情就是懂规矩，懂规矩才能保平安。但这规矩不仅多而且难，不好学。学不好，触犯了宫规和礼仪
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