李北辰吃了筷子樱桃肉，笑着问道，“你说我们这像不像吃自助？”
“像。”江月白咬了口狮子头，鲜美而不肥腻。
李北辰便跟江月白讲了白天带着孟昭回孟府省亲，意外喝了避子水的事儿。
“那岂不是自己人坑了自己人？”江月白听了有点唏嘘。
看来除非嫁个不娶小妾的男子，不然嫁给皇帝跟嫁给其他男人没什么区别。
“看起来是。但是感觉也太巧合了吧。恰好是那个不孝子孟冉的生母，恰好孟冉之前犯了事，被我拿捏住了把柄，送了孟相一个顺水人情。如今他竟然跟孟冉断绝了父子关系，你说这是不是孟相在欲擒故纵，以退为进啊？”
江月白停下手中的筷子，将整个事情捋了捋，摇头。
“应该不至于。再怎么样，也不会拿自己女儿的性命去冒险吧？听孟家只有这一个独女。按理说，孟昭生下皇子对孟家的好处更大些。何况孟相主动提出致仕，不就是为了让皇上放心吗？他已经把自己的路给断了，完全没必要把女儿的路也给断了。”
转念脑子里又想到，如果想借机让女儿流产，然后做成药引，倒是也有可能。
“你说得有道理。可是万一，他不是真辞职，只是做做样子呢？等着我去求他，不就能化被动为主动。毕竟朕刚接手朝政，确实还需要他。或者，他前几天想辞职，今天又不想了。”
江月白想想也对。之前做HR的时候，不少员工提了辞职之后又反悔了，问能不能回来。
李北辰跟她想到一块去了，饶有兴趣地问道，“你以前当HR的时候，如果遇到有人提交了辞呈，你们会怎么做？”
“这个得分情况。一般都会同意，少数情况下会挽留。毕竟提出辞呈的人，一般经过了慎重的考虑。通常情况下挽留的意义不大。也没有什么工作真正的非他不可。只要工作交接好就行了。如果涉及比较重要的项目，或者公司的股权分割这些，有些会建议对方推迟辞职时间。”
“那什么情况下会挽留？”
江月白喝了口汤，笑着说，“当然是大领导想要留，或者是无可替代市场上很难招到。但这样的人极少。多数情况下，都没有那么重要。”
“那你觉得孟相怎么样，属于哪种人才？”李北辰顺着江月白的话问道。
“孟相文韬武略，又有雄心壮志，这样的人才不可多得，杀了可惜。皇上是不是可以考虑另作他用？比如领兵打仗，抗击倭寇收复琉球，打下青海XJ
本章未完，请点击下一页继续阅读！