没等你从领先开发的沾沾自喜中走出来,说不定明天后天就变成夕阳工程了。
所以,网络的本质就是不断创新,天天创新。
要多头并进，组织更多的创新小组，向不同的研究方向去摸索和试探。哪个小组搞的项目有突破，有前景，市场效益好，就向那个方向投入。
这叫以下带上。
不是上层去给下层确定方向，而是让下层去主动思考，主动创意。下层开发出什么样的，符合市场的东西来，上层才根据这个东西去策划，去投资。
这是一种全新的投资理念。
他必须要跟高管们谈清楚，让他们体会到他的中心思想。
因为后来好多的IT公司，真正发展起来，就是靠这种以下带上，多方向试探的管理模式，找到正确发展道路，不断突破瓶颈的。
他们想要成功，也必须得走这个路子。
他正讲的眉飞色舞，唾沫星子横飞的时候，程晓的电话就打进来了，吓了他一大跳，以为出什么大事儿了。
因为程晓从来不主动给他打电话。
其实，周大林不是心胸狭窄的人，只要程晓主动给他打个电话，主动亲近他，夫妻之间，他也不会真的去生程晓的气。
看到是程晓的电话，他没有不接，而是接了，对她说：“你等我一会儿，我在讲话。”
然后，他就接着说他的话题。
于是，电话那边的程晓，就听到了周大林关于IT行业的一大堆论断，却是她根本就不懂得的。
他真的是在忙啊。她不由想，他不会有时间去追明星的。
有心把电话挂了，他已经让她等一会儿了，她又觉得不好，只好拿着电话听老公的天书。
周大林还是简短截说，匆匆结束了讲话。最后嘱咐大家回去以后，对今天他讲的这些东西，写一个联想报告，改天交给他。
他这么做的目的，就是看看这些高管们，对这种新的管理方式，到底理解了多少，怎么去运用到自己的实际工作中。
说完了，他就匆匆出了会议室。剩下的，就由周琦去布置了。
到了走廊上，他向后摆摆手，示意助理和秘书跟他拉开距离，这才接程晓的电话。
“什么事儿？你说吧。”
程晓有点不习惯他这种语气。
融入了老总角色的周大林，语气里再也没有谦逊和温和，而是多了几分霸气。他自己并没有意识到这一点。
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