甚至开会费用。
工会甚至有权参与资方的管理。
小王这个岗位工资才三千，我们觉得不合理，资方要把这个岗位的工资加到四千。
小李那个岗位我们觉得必不可少，资方想裁撤不合理，我们不同意。
资方今年效益不错，多挣钱了，我们觉得，资方必须拿出钱来，给员工多发一部分奖励，或者多配发一些福利。
资方今年赔钱了，我们认为主要原因，是某位高管犯了严重错误，他必须辞职。
……
周大林管临水真空那套办法，开会开到下班，用人他一个人说了算，活多了还要加班……也就是在国内，在德国的话，他早去吃牢饭了。
在德国打工，简直幸福的不要不要的。不用担心被资方欺负，随意辞退，也不用担心老板克扣工资。工资低了，更不用自己去找资方要求加工资，这些工会都替你做了。
加班，内卷？我们才是主人，什么都不用担心，干吗内卷？谁不想天天不用干活，享受生活啊？谁愿意吃饱了撑的当老黄牛，放着好好的生活不去享受去加班？
当然了，有的杠精会说，别一天到晚看着外国的月亮圆，德国就没有加班，没有累死累活从早干到晚？
当然有了。比如你自己给自己当老板，经营饭店、外卖、快餐，你爱怎么干就怎么干，一年不休息都不要紧，只要你愿意。
可是，你不要雇佣工人，让工人也和你一样。否则，你很快就要倒霉了。
像西蒙财团这样的大公司，每年都得有那么一两次罢工。工会提出的条件得不到资方支持，那就罢工给你看，看你服不服！
这是一个和我们完全不一样的国家，梦希尔是真担心，周大林什么都不了解，去了按照他现在这些思路和想法，和老西蒙胡说八道一番，惹毛了老西蒙，那就麻烦大了。别说谈合作，老西蒙甚至连见他都不会见。
老西蒙虽然每天都要和工会周旋，被工会欺压，可他是认可这套制度的。
和老西蒙谈合作，肯定会谈到工厂管理，如何对待员工一类的问题。到时候周大林就像和梦希尔吹他管临水真空那样，和老西蒙吹他怎么残酷剥削工人，老西蒙非和他急了不可，直接就能把他给当na。
cui轰出去。
我们前人流血牺牲换来的美好生活，绝对不能让你这个中国人给复辟了！在中国也不行，我们不输出这个！
其实，周大林明白梦希尔要说什么，就是
本章未完，请点击下一页继续阅读！