甚至开会费用。
工会甚至有权参与资方的管理。
小王这个岗位工资才三千,我们觉得不合理,资方要把这个岗位的工资加到四千。
小李那个岗位我们觉得必不可少,资方想裁撤不合理,我们不同意。
资方今年效益不错,多挣钱了,我们觉得,资方必须拿出钱来,给员工多发一部分奖励,或者多配发一些福利。
资方今年赔钱了,我们认为主要原因,是某位高管犯了严重错误,他必须辞职。
……
周大林管临水真空那套办法,开会开到下班,用人他一个人说了算,活多了还要加班……也就是在国内,在德国的话,他早去吃牢饭了。
在德国打工,简直幸福的不要不要的。不用担心被资方欺负,随意辞退,也不用担心老板克扣工资。工资低了,更不用自己去找资方要求加工资,这些工会都替你做了。
加班,内卷?我们才是主人,什么都不用担心,干吗内卷?谁不想天天不用干活,享受生活啊?谁愿意吃饱了撑的当老黄牛,放着好好的生活不去享受去加班?
当然了,有的杠精会说,别一天到晚看着外国的月亮圆,德国就没有加班,没有累死累活从早干到晚?
当然有了。比如你自己给自己当老板,经营饭店、外卖、快餐,你爱怎么干就怎么干,一年不休息都不要紧,只要你愿意。
可是,你不要雇佣工人,让工人也和你一样。否则,你很快就要倒霉了。
像西蒙财团这样的大公司,每年都得有那么一两次罢工。工会提出的条件得不到资方支持,那就罢工给你看,看你服不服!
这是一个和我们完全不一样的国家,梦希尔是真担心,周大林什么都不了解,去了按照他现在这些思路和想法,和老西蒙胡说八道一番,惹毛了老西蒙,那就麻烦大了。别说谈合作,老西蒙甚至连见他都不会见。
老西蒙虽然每天都要和工会周旋,被工会欺压,可他是认可这套制度的。
和老西蒙谈合作,肯定会谈到工厂管理,如何对待员工一类的问题。到时候周大林就像和梦希尔吹他管临水真空那样,和老西蒙吹他怎么残酷剥削工人,老西蒙非和他急了不可,直接就能把他给当na。
cui轰出去。
我们前人流血牺牲换来的美好生活,绝对不能让你这个中国人给复辟了!在中国也不行,我们不输出这个!
其实,周大林明白梦希尔要说什么,就是
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