眼看都到年底了，陈楚以为自己能偷个懒的，哪想到事情反而越来越多。
不仅要给朱文乐培训补课，隔三差五还得去工地上看看什么情况，而且现在最忙的还是学校里面教务处的事情。
因为到了年底有各种考核指标，加上教务处的人手本来就不足，压下来的事情自然是不少。
最让陈楚无奈的就是因为教务处的老师年纪都比较大了，普遍都是五十来岁，相比较下来孙主任都算是里面的青年骨干了。
本来按照正常情况来说，教务处应该是年轻人居多，毕竟比较忙，平时要处理的问题还是极多的，但是学校的人事调动有些时候就特别神奇，年纪大的反而全部都往教务处跑。
原因嘛说简单其实也特别简单。
好多老师都面临退休了，退休之前来教务处待上一两年的话，算退休金的时候就会多两三百块钱的样子。
某种程度上来说也是一中的人文关怀了。
但是这办事效率嘛确实不太敢恭维，毕竟都是一群快退休的老头老太太了，总不能指望着他们有多少的精力去处理问题。
这不陈楚来的这几天几乎所有的活都是他全干了。
没办法啊！
教务处里面的老干部都不太懂电脑，你让他们录入数据，那眼睛都快凑到电脑屏幕上了，甚至好多打字都是一指禅，那效率就别提了。
这也是孙主任为什么一定要把陈楚给拉来的缘故。
指望着这一群老干部在年底之前把所有的工作都核实好，那简直要了亲命了！
主要是陈楚平日里做事各方面都是比较细致靠谱，再加上跟孙主任关系不错，而且七班也没期末考，不喊陈楚又喊谁过来呢？
这也就罢了，真正开始接触教务处的工作的时候陈楚就发现问题越来越多。
这些老干部很多东西都不按规定来处理，不是这里少个公章就是那里少个名字，甚至有好多信息都是没给录上去的，最麻烦的就是好多活动经费都没有报备，就拿个发票挂在那里。
这得亏是没人来检查，不然要出问题的啊！
咋办呢？
还能怎么办？
肯定是陈楚自己一个人把这些缺的漏的全部给补上呀！
这事儿还真不能怪这些老干部，不是他们不干事情，因为确确实实现在的流程绝大部分都是依靠电脑和手机来完成的，这些老干部不少人都用这老年机，甚至还有用诺基亚之类的功能机，就
本章未完，请点击下一页继续阅读！