形式比较简单，第一轮先进行五等奖抽奖，由于奖品名额太多，最好的办法就是直接抽尾号，如果是重复号码，那不算数。
数字大转盘上，人事经理站在舞台上，一手拿着甜品，一手拿着话筒笑呵呵说道：
“我要转了哦，不中的话，可不怪我咯，我也想中呐。这个转盘董事长检查过了，没什么问题，中奖完全靠运气。”
周围围聚了数百名员工和嘉宾，他们手里端着食物盘子，一边吃一边等待开始。
“赖经理，开始吧，肯定有我的！”一名员工有些急不可待。
赖经理手抓转盘，在众人的欢呼下开始旋转，每到一个数字，就有员工急喊“停停停，别转了！”
转了几圈，最终停在数字“6”上。
“恭喜尾号6的朋友！不要急着领奖，年夜饭之后，再领取就行。”
接着，又开始第二轮旋转，中奖号码为“1”。
四、五等奖名额准备了各六百名，如果有号码重复，只能重新开始，也就是说，中奖率达到40%。
至于一二三等奖，还是采用彩球随机抽奖法，如果有重复，优先最大奖。
除了抽奖活动，还有一些新颖的活动，比如只要敢上台表演才艺，就可以获取一次在玻璃房里空间抓钱游戏，最大面值有十块钱，最小面值一块钱，不能捡地上的，只能用手抓，短短二十秒钟，运气好的，可以抓到上百块钱。
这项活动现场最激烈最热闹了，获得抓钱活动的人员紧张地搓着双手，等待工作人员从上空倒纸钱，只是让他们很郁闷的是，玻璃房里有风吹进来，把纸钞吹得飘忽不定，更加不好抓。
要是笨手笨脚的，其实抓不了多少钱。
不管如何，整个年会活动充满了欢声笑语和热烈的气氛，让人们感受到公司大家庭的温暖和团结。无论是中奖者还是未中奖的人，都沉浸在这欢乐的氛围中，共同度过了一个难忘的夜晚。
次日，
申城多家媒体纷纷报道星海集团的年会盛况，其中申城日报报道内容是这样的：“星海集团举办了一场令人深刻的年会，不是炫耀成就，而是高层自我批评和反思。
星海集团董事长方柏在年会上发表了重要讲话，他强调了两个关键点：一是要不断提升服务质量和食品安全水平，确保消费者权益得到保障；二是要积极推进智能化发展，以科技创新引领企业转型升级。
此外，方柏还宣布了一项重要的捐赠计划。
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