为什么有的项目小组，不申请也可以有激励金。
你的项目并不是真的遇到瓶颈了，实验虽然很难，但也不是什么普通的难度都需要申请激励金的程度啊。
最终解释权归激励金审核小组所有！
也许一开始会有一些想要获得大量激励金，而瞎汇报项目难关的。
到时候许一帆就让审核小组过去看看，最后找借口打回去。
随着时间推移，所有乱汇报的项目小组，都得不到激励金后，就能够杜绝这样的事情再发生，让项目小组的重心回到研发上面。
真正做到可以在需要突破项目进度的时候，合理发钱。
对于这个与所有公司都不同，非常特别的激励金审核下发小组。
下面的一众研发项目小组长们，也有些懵圈。
“激励金，这是什么东西？”
“第一次知道还有这种机构，长见识了。”
“果然，土豪开公司就是不一样，钱多烧得慌啊！”
“能够将九州汽车厂经营起来，应该不至于脑壳有病吧。。。。。”
“不过，管他呢，董事长有钱任性，对于我们来说，也是一个好处不是，不知道一次给多少钱。”
“花不完还能够自己留着，美滋滋，如果能够自己解决，钱全部当做奖金了啊！”
“应该不是一次三千五千的吧，这么少的话就没有意思了。”
“这个我知道，我听我同校的师兄说过，一次给好几十万，几百万的都有！”
“好家伙，这么富有的么，这个九州汽车来对了啊！”
“听说去年的电池实验室，研发人员几个月赚了大几十万！”
“我就是去年电池实验室拿过钱的，加上工资七十万左右吧。
咱们老板非常爽快的，而且别看他现在特别正经的，私下里都是哥们，很好说话！
我还以为发钱已经成为过去了呢，没想到老板还是这么大方，对
我给你们说哦，发钱真的是有用，感觉大家一下子都动力十足，几天之内就能够攻破一个难关。”
“还真是？！厉害了我的许总！”
有研发人员不明白这个激励金审核下发小组的作用，也有人在宣传着之前九州汽车的先例。
一阵阵热议之后，经过几位知道研发人员的科普，众多研发人员们大致明白了怎么回事。
总的来说，算是工资之外的额外福利了
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