“那你要多去陪陪她才行，这小两口分开久了，容易产生矛盾。”许丽云劝道。
“好的，我知道。”
方洪点头，已经产生了矛盾，只是没跟他妈说。
翌日，方洪照常上班。
现在编剧部扩大了，又加进来了邵艺辉、章笛沙、文木野等人。
加上焦华静和鲍金金，一共5个人！
除了这五个人，薛小路任编剧部顾问。
就是有什么不懂的可以问她！
编剧部除了邵艺辉是90后女生，在读书以外，其它都是80年后人员，还都是北电精英。
当然挂编剧不一定要每天过来在这上班干什么的，也可以干别的，剧本也能回家写。
比如文木野既是副导演，也同时兼任编剧职务，两边都在忙。
编剧部就是替方洪把那些剧情简介全部编写出来。
对，方洪就丢了个剧情简介，所有的内容丰富都由编剧完成。
有的剧本是一个人，有的是二三个人同时完成。
所以他们的任务很重，每天都要想破脑袋，在方洪丢给他们现有故事框架下，怎么编的合理。
当然报酬是没少的，每部电影1%的利润分红。
之前是电影挂名每个人1%，这样不行，比如之前《致青春》利润1个亿，焦华静和鲍金金就分走了200万，各100万。
直接就财富自由了，不利于奋斗！
而且这样有弊端，如果一部电影挂上三五个编剧，七八个编剧，那玉兔不用赚钱了，全给编剧分算了。
所以这项制度必须要改，一部电影不管有多少编剧挂名，按利润的1%，给挂名所有的编剧人员分。
比如一部电影有5个人同时编，这部电影产生了1亿利润，那就给100万这5个人分。
这样有利于奋斗，把剧情编好，票房高了，钱就多了。
还有个原因就是影视市场慢慢的大了，以后大几亿，十几亿票房的电影比比皆是。
如果还按之前的模式.不利于奋斗。
当然方洪是不挂名的，他没必要抢编剧那点三瓜两枣。
另外电视剧也是同样的分红模式。
这样可能会引起焦华静和鲍金金心里不平衡，之前分那么多，这忽然就少了。
但没办法，方洪现在对编剧的制度是在探索阶段，国内外没有可借鉴的制度，只能他自己摸索。
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