秦向海跟对方接触的次数不算多，但不管从哪个方面来看，对方似乎都不具备这种能力。
庞心月从口袋里掏出一个本子，“这是我在厂医院做的一些记录，有很多的问题。”
秦向海好奇地接过来，稍微翻看了两眼有些意外，没想到庞心月做了这么多的准备。
从这些记录可以看得出来，对方在这件事情上面下了不少的功夫。
稍微看了一会，他很快就得出了结论，现在厂医院最大的问题，就是科室混乱，没有系统化的管理。
“你自己没有想法吗？”秦向海看完后把手上的本子还给了对方。
庞心月接过来摇了摇头，“想要改变这种局面的最好办法就是重新规划科室，以我现在的能力根本就做不到这一点，我想的是和你一样进行一些试点改革，暂时没有什么方向，你能帮帮我吗？”
秦向海微微点头，对方能够想到这一点已经相当不容易了。
“想要改变最好是从你熟悉的部门开始，你现在在外科，可以从这个科室开始。”他立马给出了一个建议。
庞心月苦笑了一声，“这我当然知道，可是以我现在的身份，说出去的话没人愿意听。”
“想要改革外科，你准备从哪些方面入手？”秦向海没有急着回答对方的问题。
在专业的事情上面，庞心月表现得就很从容了，现在厂医院外科最大的问题，就是医生没有分工。
外科的三位医生所擅长的领域都不相同，有时候看的是不擅长的方面，治疗效果就会有点差。
她准备把外科分为三大部分，普外科，骨科以及外伤科，整个维修厂看这三科的工人是最多的。
真要出现非常严重的情况，厂医院不足以治疗，直接送大医院。
“办法和方向都有了，接下来就差时机了。”秦向海很快就给出了结论。
庞心月现在有些激动，一直没有头绪的事情，对方三言两语之间就找准了方向，但她知道现在还不是高兴的时候，“关键是要怎么做，才能让上面的领导同意我的改革。”
秦向海伸出两根手指头，“第一种办法，就是你主动去争取，厂里的领导不行就去找首钢的领导，我觉得这个办法对你来说不管用。”
“那第二种办法呢？”庞心月满怀期待的问道。
秦向海摸了摸下巴，“剩下的办法就是你跟科室的其他医生商量好，一起向厂里提出建议，改革的可能性就会大很多了。”
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