需要两个条件都满足才能兑换。
不过兑换有贡献和工作豁免，这要另说。
因为牙分制度的存在，有些工作甚至需要抢。
设计这样工时和牙分体系的目的是为了提高工作效率和产能并且保证公司的发展，从目前来看效果卓越。
每天工作四小时，拿那么点死工资有什么意思呢？不如稍微做好一点，拿点积分去公司的靶场练练射击不会吗？不喜欢射击？那车呢？飞机呢？总归有想要的东西吧。
好了，那就努力点，做能赚积分的工作。然后你努力点，我努力点赚点，整个公司就开始卷起来了；然后诸如七级厨师才有资格在食堂做饭的结果就这么被卷出来了。
工时少的好处也出来了，留了充足的时间让成员去卷。要变成七级厨师，总得花时间研究怎么做菜才能好吃吧，总得研究营养学进行食材搭配吧，总得了解点药理学，做健康菜谱吧。高强度工作总要去锻炼身体，保证自己身体健康可以继续工作吧。
所以用外面的说法，整个公司卷得飞起，赤裸裸的阳谋。大家都知道原理，也没有人有意见。
你不喜欢可以不卷，拿着基础工资，尽力工作完四小时。你可以剩下的时间打一天的牌，也可以当一天的孤魂野鬼然后看着别人开车兜风，看着别人练枪打靶。毕竟衣食住行全包了，也没有什么生存压力，你乐意都行。
只要保证你能做最基础的工作就行，只不过别人全部人都牛逼了，基础的标准也可能会提升，你也有可能会被淘汰而已，淘汰什么后果，自己知道。
所以你卷不卷？
而且真的喜欢每天只完成基础工作，不受到公司整体氛围影响依旧整体无所事事的人，早就被公司筛掉了，不可能加入公司。
因为公司招人标准并非这个，有个别这样的漏网之鱼也无伤大雅，养着就是，他们也是付出劳动的，不亏。
不过这种规则在以前的卫禾眼里是有不足的。大家卷的东西可以说完全由职级决定着，没有职级的东西没人会卷，因为得不到牙分。
而文娱艺术方面的内容在公司是不划分职级的，理由是没办法促进公司发展，琴棋书画学得再好也没办法让公司更富裕。
有晚会表演，你一窍不通上去跳个舞，和学舞十年上台表演一样的工资，一样没有额外牙分。这种情况下有多少人还会专门研究学习？
因此所有文娱方面的内容都变成只能是兴趣爱好，放松打发时间和社交用的。
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