导组织其他员工？
茶水间的非正式交流。
这个用词就很微妙了。
按理说在工厂内任何地方都有着监控或者监听的设备。
为什么对方要刻意将茶水间的交谈提出来呢？
两种可能——
第一，在茶水间进行的交谈或许比其他地方更安全。
这一点吴亡主要是从那张便签条和卡豆子的咖啡机上联想到的。
一台坏了这么多年的破咖啡机，如果要维修的话早就该修好了。
可直到现在工厂都还是任由它烂在那里。
这就说明一个原因——只要还在正常运作，那工厂就懒得管。
正因为有那张便签条贴在上面，员工遇到卡豆子时自己会敲打，从结果上来说咖啡机还是在正常运作，所以才会一直保持现状。
也可以说是工厂根本就不在意这些底层员工，或许在工厂眼里这些员工迟早都会被送进人才孵化中心回收再利用。
它需要做的就只是等他们自个儿发臭发烂就行了。
这种情况下，茶水间里的一切布置恐怕和当初张明远组建团结工会时没有任何变化，而他们当年肯定是需要秘密交谈的。
茶水间是唯一可以光明正大让一定数量的员工聚在一起，并且还不会因此引得工厂警惕的地方。
所以，第四层茶水间的监控或者监听设备，一定是被动过手脚的！
第二，则是茶水间或许还藏着其他信息。
如果按照第一条结论往下延申，张明远猜到工厂根本不会在乎第四层的设备问题，那他在意识到罢工运动失败后，想要藏匿某些信息的话。
同样也会将其藏在那里。
甚至于吴亡在档案中听见的录音，张明远当时正在被什么东西追赶时，或许就是发生在第四层茶水间附近。
而【四十九层的再培训机会】这句话，说实话相当危险。
如果被工厂深度分析的话，指不定真会触发异常关键词的预警。
好在张明远巧妙地将它嵌入了标准的职业规划话术框架中，鼓励新员工关注晋升通道本身就是很常规的内容。
吴亡认为，问题的关键在于为什么要将这句话放在茶水间的话题后面。
对方藏匿在茶水间的信息和四十九层有关系？
“人才孵化中心备有每一位优秀员工的完整成长记录……”
吴亡脑海中浮现出对方后面所说的
本章未完，请点击下一页继续阅读！