工人，不说倚老卖老。
在那些人嘴里，常说的一句话就是~我的眼睛就是尺。
这是独属于老工人的自信。
但事实上，在工业流水线上，再好的眼神，也是抵不过游标卡尺的准确度。
更关键的是，越是那些技术娴熟，业务精通的老师傅，反而越是不会说这种话。
说这个话的人，一般都属于半葫芦咣当的类型。
这样的人，每个厂子都有，每个厂子也不多，但这种人的危害，却是相当巨大。
对自己的要求，是将就。
对自己的认知，是相当优秀。
对厂里定的规矩，那是牢骚满腹，各种小手段，并且会影响身边一大批人。
……
别的不说，这种人教出来的徒弟，百分百就是不合格。
因为这些人的教学理念就是错误的。
他们自己对技术的精益求精，都没有敬畏之心。
指望他们的徒弟能有？
这也是何雨柱跟老牛同志商量后，坚持要开设这个技校的原因。
他不指望电视机厂，在目前国外对咱们还是有排挤，国内基础产业又都很薄弱的情况下，能凭借某一个发明创新，就一鸣惊人，对同行摧枯拉朽，一下子成为行业明星。
他只想着让电视机厂存活的更久一些。
所以培养一批有素质，有认知，有追求，肯学习，能适应各种“标准”“规矩.纪律”迭加的新一代青工，就是他能想到的办法。
去掉漂亮话，就是能适应以后的市场竞争机制。
只要活下去，那么哪怕这两年不会有啥亮点，但等到改开后，只要给电视机厂安排一个好的领头羊。
那么有一大批高素质工人的电视机厂，一飞冲天，也不是不可能的事。
“……现在有部份工人，大多都是三四十岁的中级工，
对咱们的质检人员，就好像对杀父仇人一样。
咱们厂，外贸出口百分之五的次品率红线，他们认为不重要。
明明要五道程序完成的某个工件，就有那种大聪明想着精简到两道或者三道。
你要说他们精简工序，是想着多完成生产任务，我也认了。
屁，他们就是想着原本八个小时做完的工作，能四个小时，或者更早做完。
然后他们找人吹牛，或者找地方偷懒睡觉。
这种情况，咱们的质检员发现
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