要记住每个攻关小组的先后顺序，以及下面几十上百家厂子的关联。
就像是刘生的算法研究成功以后，他们这个小组的责任，就是组织相关研究单位，搭建半物理仿真平台。
在这个上面，四九城几家高校的研究部门，以及哈尔那边的哈大，都安排最优秀的专家。
验证，测试，明确，然后才是编写技术白皮书。
就光这个过程，就是动用了几十位专家，忙碌了小半年。
这还是前期的验证工作，还没移植到实际CNC控制硬件平台呢。
这玩意的复杂程度，可见一斑。
何雨柱这个联络员，进个门，都得经过三四道查验证件。
在这种经历中，何雨柱也才知道了自己如井底之蛙一样，
要是做个比较的话。
何雨柱原来就是个打游击的，偶尔想个办法，往小日子炮楼里面丢颗手榴弹，就是何雨柱干的事情。
但现在，这是一场大兵团战役。
之间的差距，那跟原来完全没法比。
说实话，这也就现在能如此丝滑的进行下去。
后来新世纪后，咱们造大船的时候，还得先进行一个工业摸底。
在技术水准上，那个时候，已经远远的超过了现在。
但在协同合作上，却是没现在丝滑。
因为现在下面的每个研究所，每个厂子的技术储备，攻关方向，联络小组都是知道的清清楚楚。
更精确一点的话，就是每个专家，擅长什么方面，联络小组，都有一间档案室，分门别类的记录着那些资料。
这种多部门上下一体的合作，何雨柱哪怕就是在里面当好一个螺丝钉，也不是那么轻松的活计。
何雨柱就像是一块海绵一样，沉浸在这种氛围当中，努力的汲取着各种他可以学到的管理知识。
也只能学管理了，真让他现在去抓什么具体工作，何雨柱估计他是干啥啥不行，吃饭第一名的料。
就是现在技校进行的研发，何雨柱也是把统筹工作，交给了陈勇。
他就负责当好他的人形图章就好。
一眨眼，过年何雨柱都没过得安稳。
杂务想要做好理顺，也是相当困难的事情。
别的不说，就新学员的招聘。
虽然是有去年的经验，今年可以避免掉大部分的错误与疏漏。
高级班学员都不用考试，只需要把去
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