“小月，别怕，还有我，我不行的话，我帮你找我们学院最厉害的离婚律师帮你打官司。”
安小月想到傅盛炀冷冷的脸，他在寸土寸金的京市有那么大的家，能喊得动肝病医院的主任，结婚证都是局长给办的，傅家在京市的话语权肯定不低。
她和傅盛炀如此悬殊的条件，离婚她也只有被通知的份。
但她不想玲喜失望，“好的，真到那个时候，就有劳钟律师了。”
“哈哈哈……”
钟玲喜被她这声钟律师爽到，要知道，职场上人人都叫她小钟。
“不过，我和你说，有件事玄乎得很，我觉得幸运不仅仅是你的幸运星，也是我的。”
“嗯哼？”安小月轻应，等着钟玲喜的下文。
“我前天刚和你吐槽完加班的事情，昨天大楼电路维修，让全公司职员保存好资料到点下班。公司出了新政策，各部门领导采用末位淘汰制。”
“文件大概内容就是工作不能在上班时间完成，是领导管理、分配工作的能力不足，直接淘汰。”
“那些领导动不动就说‘你不行，有的是人干’。现在，老板直接拿各部门领导开刀，那些领导该自顾不暇了，真是苍天有眼啊。”
钟玲喜昨晚难得没加班，下班洗澡，躺在十几平的出租屋，感受到了久违的幸福。
明明不加班是合法的诉求，不加班却也成了一件幸福的事情。
安小月想到那一晚钟玲喜说实习结束，不留长丰集团的事情。
“那你实习结束，有机会留下，还留不留长丰集团？”
长丰集团可是玲喜挤破脑袋也要进去的，只因为长丰集团对女性的福利非常完善。
每月有三天的月经假和经期补贴。
产假带薪并保留职位一年，哺乳期妈妈有独立的蛋壳办公室，方便妈妈们带奶或者避免尴尬事情的发生。
除非本人自愿，产假结束回归职场的妈妈，一年内职位不调动，两年内不降薪。
更重要的是，长丰集团本部的女性员工子女，可以就读长丰旗下的教育院校，所有费用全免。
这些所有的优待，用玲喜的话说，只要能入职长丰集团，女性在京市生活的烦恼就解决了大部分。
不怕结婚生子后无法回归职场，产后三年有公司兜底，三年后孩子上长丰教育系幼儿园，女性又可以投入职场打拼。
这是职场女性最好的福利。
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