甚至可以晋升，今后要是当主演也不是没有可能，有适合的角色我们会优先从内部演员考虑。”
反正招一次群演也是招，招两次群演也是招，既然他们来到好莱坞了，总不可能只用他们带过来的那一部分群演。
毕竟他们公司旗下的御用群演也不在少数，也有个近千人了，夏远总不可能把人一次性全部薅走，要知道本部还有其他导演在的，他们也需要用人，他们也需要群演配合。
再加上他们现在的电影已经开始加入别国背景，那么自然也需要有外国人种。
与其每一次都麻烦的找群演，还不如延续老传统，直接招一批御用群演。
虽然这样做的坏处就在于成本可能过高，因为他们是签约的，就算平日里没戏拍的时候，那也要按照合同给工资，算是一份稳定的工作了，不是什么临时工，所以开销非常大，一般除了一些大型且根深蒂固的影视公司敢这么玩儿。
可是这样做的好处也是胜在稳定，而且自己人培养起来和更加顺手一些，不会有磨合期这种东西，他们是一直都在进步的，以后这些人里面会涌现出一批出色的嫡系演员也说不定。
至于用前科人员会不会有什么风险。
那纯扯淡，阿美瑞坚坐牢率太高了，这里和函夏可不一样，阿美瑞坚实际上还真无法从一个人到底坐没坐过牢来判断一个人的人品。
更何况他也说了，会设置考核，能力是一方面，更重要的一方面也是要筛选人品，人品不行的也不可能放他进公司。
至于成本高，那不算什么，就怕成本不高！怕钱不出去！
既然现在猎头公司不打算和他们合作，他们不妨以后就再也不合作了。
夏远不是那种会拿自己的热脸去贴别人冷屁股的人，你一次瞧不上我，那你这辈子最好都不要后悔，我们和这辈子都不会再有任何交集跟合作的机会。
就跟当初以黄敬远为首的那帮子室友一样，他是说撕破脸就真的撕破脸的。
而接下来很显然，夏远的这番话术也展现出它的效果了，很快就陆陆续续有胆子大的人上来自揭老底，想试一试。
对于这些人，夏远只有一个字：用！
而且当场就给一部分钱！
很快，夏远的爽快直接就打动了更多人。
毕竟这个世界上不论什么时代，什么国家，永远都是真金白银更有效。
实际上任何国家的人民都是没有什么区别的，该有的劣根性照样
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