燕京大学。
随着下课铃声打响，不少同学纷纷走出教学楼，林建民则是和周雅一起。
“我需要一个计划表。”
“大概是这个样子。”
林建民把自己的想法全部告诉周雅，其实很简单六个学校首先需要管理的人员就是六个，目前先拟定一个很好的制度。
“这个......”
“制度？咱们只是摆摊，需要这样的制度吗？”
周雅听到林建民的话，先是一愣，这不就跟进厂里上班是一样的吗？
“需要，不仅仅需要制度，而且我们的制度要更完善。”
两人说着话就走向饭堂。
林建民现在顾不上吃饭，拿出自己随身的笔记本开始把一些条条框框罗列出来，这是第一步也是最重要的一步。
“你现在直接起草制度是不是有点太早了，我们甚至还有确定好其他学校的联系人。”
“而且我不确定别人的想法能和我们一致。”
周雅说的是实话，投机倒把到现在为止都是不被主流法律所认可，林建民能在燕京大学成功是有一定的运气成分，这一点毋庸置疑。
“这件事交给我就行，赏罚制度要做好，初期的时候我不能完全相信手底下的人，所以收钱的事情还得我们亲自去。”
林建民一边说，一边在笔记本上开始记录一些东西。
很快大概的就框架已经出来，首先是就是人事架构图，一共六个学校没人需要分管三个。
“你看下这个合理不。”
林建民把自己简单的一些想法写出来，然后就是人事架构图。
“可是我们想进别的学校卖东西，是不是需要摆摊，别的学校能同意吗？”
周雅皱眉说道，当然这也是所有问题的关键所在。
“不需要摆摊，只接受预定，所以我们需要的推广人必然是每个学校的佼佼者，或者是非常有声望的，或者背景或者自身优秀。”
林建民早就考虑过这件事，摆摊绝对不行，就是前世跟着刘家人去的高级私厨，想要最好的服务只接受预定，半年不开张，开张吃半年。
“这......”
“那这些员工的钱该怎么分？”
周雅继续问道，靠热情白打工大家肯定不愿意。
“我预设的底薪是一个月15块钱，然后营业每达到五百元再加五块钱。”
林建民简单的几
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