自己白跑一趟不说也学不到任何东西，那他做生意的时候就要真的从头开始了，连个领路的人都没有。
他都不知道怎么入门，就比如说刚刚选工厂位置的事，林凡不说他都想不了那么多。
“没关系！”
“朱大哥不用跟我客气，况且这些东西也不是什么隐秘，能帮到你最好了，接下来我们去生产车间看一下。”
林凡又带着两人来到了生产车间。
此刻成了几十个女工都在聚精会神忙活着手头上的事情，看到林凡带着几个人进来，他们也大多只是点头示意，而手上的动作却不停。
和其他地方打工的人不同，他们的脸上并没有麻木和疲惫，有的则是浓浓的热情，还有精神。
就仿佛他们并不是在工作，而是在做一件非常值得他们付出汗水的事情。
看到这样的情况，这下惊讶的不仅仅是朱山了，就连一旁的朱小姐都忍不住开口问道：“小林，你这的员工氛围很好呀，你是怎么办到的？”
“我去过老何的公司，他公司的员工个个没什么精神。”
“一进到他们的办公室里，我就感觉非常的压抑，这种感觉怎么说呢？我也说不清楚，总之非常地奇怪，你这里的员工为什么就能这么朝气蓬勃，难道是因为他们刚来几天的原因？”
看着朱小姐和朱山那好奇的眼神，林凡哈哈一笑开口说道：“当然不是了。”
“这就涉及我对这个工厂政策的改革了。”
“这些条款朱大哥也可以自己拿去用。”
“我想他们之所以会这么努力，是因为我给他们发工资的方式有所不同，我采取的并不是工时制，而是多劳多得制！”
两人都有一些茫然地看着林凡，显然是没太理解林凡话里面的意思。
这年头谁工作不是按时间来着，每天工作够了时间就可以发工资了，有些地方也或许会采取分红的模式，但他们哪能想到这个小小的工厂里面所有的员工居然采取的都是这样的模式。
“说简单点就是在我这里工作多长时间，工作多久，怎么去工作，都是员工自己决定的，也和工资挂不上钩。”
“真正决定他们工资多少的，是他们生产出来的衣服，每一件衣服卖出去以后我都拿出其中一部分的提成给他们，也就是说他们做得越多得到的越多。”
“在我的厂子里，你也可以整天无所事事偷懒，但这样一来你得到的工资注定就远远不如别人，你如果想有很
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