而是展现了自己的柔情与智慧。她精心设计了一套奖励机制：
1. 节约奖：船员若在海上节约用粮、降低损耗，可以获得额外津贴。
2. 后勤点数：每次按规定流程领取物资，就能累积积分，积分高了可以换取奖励，比如新衣服、工具甚至休假。
3. 人情关怀：苏婉特别关注受伤船员，亲自分配药物，还每天给他们熬海带汤。
“婉妹儿，这个积分制度挺新鲜啊，怎么想出来的？”陈煜好奇地问。
苏婉轻轻一笑：“其实很简单，大家最喜欢公平，既然后勤事关生死，我就让他们觉得多劳多得，这样他们才能心甘情愿配合。”
这套制度果然奏效，船员们纷纷称赞苏婉：“不愧是陈大哥身边的女人，脑袋灵光，心肠也好！”
然而，苏婉的成功让赵月莹很是不服气。她向来是锤子联盟中最受人尊敬的女性，如今苏婉风头正劲，她怎么能忍？
“哼，不过是些后勤琐事，哪里比得上在战场上厮杀来的重要？”赵月莹在一次餐后闲聊中故意挑衅，“婉妹妹啊，你别光想着这些小事，咱们联盟还是靠硬实力说话。”
苏婉从容一笑：“赵姐姐说得有道理，但物资供应如果出了问题，您战场上的英雄气概也发挥不了吧？”
赵月莹眉头一挑：“哟，这话是说我靠后勤吃饭？”
陈煜在一旁坐不住了：“两位，两位，咱们联盟的两大贤内助别吵了行不？一个管后勤，一个管战术，你们要是再吵，我的头发都要掉光了。”
苏婉冷哼一声：“谁跟她吵？我不过是就事论事。”
赵月莹不甘示弱：“好啊，那咱们比比，看谁的本事更受船员认可！”
陈煜哭笑不得：“行了行了，你俩都受认可，都是联盟顶梁柱！”
两位姑娘却毫不理会陈煜的劝阻，争斗的火药味越发浓烈……
面对苏婉和赵月莹的“明争暗斗”，陈煜简直头疼不已。他本想借着任命苏婉的机会缓和两人之间的矛盾，却不料这只会让她们的斗争更加激烈。
某日，苏婉送来一份物资报告，恰好撞见赵月莹也在船舱中，两人针锋相对：
赵月莹冷笑：“听说你最近给船员发了不少奖励，真是大方啊。”
苏婉不甘示弱：“赵姐姐放心，物资都按规矩来，没有多花一分一毫。”
陈煜赶紧打圆场：“那个，婉妹儿，你的报告放这儿吧，我等会儿看。”
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