要是有大孩子下午托管外加辅导作业，那就再找一个老师。
做饭的就由马巧云来做主厨，一个月四十五，再招一个打下手的三十，打扫卫生的也是二十五。
牛云属于活动人员，作为一个管理，哪里需要就去哪里。
后期再根据人员的多少再看需不需要另招老师。
沈妮和牛云商量好后，就由牛云去招人。
其实牛云心里已经有了盘算，在沈妮发话后，她便去找人。
沈妮给的工资并不低，而且离家不远还能照看自己的孩子，要是有小孩的还能带着小孩，这样的活儿是他们打着灯笼也找不到的，所以大家很高兴能在托儿所干活。
等沈妮第二天去托儿所的时候，这些人就全都到位了。
不过还差一个钢琴老师，这样的老师比较难，但凡有文化的，有才艺的大多都有正式工作，在外面找的话离这里特别远，这个只能待定。
沈妮给每个人量了尺寸，厨房的有厨房的衣服，打扫卫生也有打扫卫生的衣服，老师自然也有老师的衣服。
虽说每个部门人不多，但是该讲究的还要讲究，要不然怎么能让那些人心甘情愿的掏钱呢？
为了让牛云在这些人跟前立足，有领导的风范。
沈妮把写好需要讲的内容提前给牛云说了，让她来讲。
内容也简单，基本就是围绕工作内容，上班时间，该注意的事项等。
虽然人不多，但是这是牛云第一次在这么正式的场合讲话，她很紧张，好在大家都没笑，给了她鼓励，这才好点。
牛云把这份事业看得很重，三十多的人了，还是第一次工作，这下不用羡慕别人的工作了。
所以她对这份工作很上心。
托儿所马上就开业了，现在开始他们就能布置每个教室，把该铺的，该挂的，该放的全都弄得整整齐齐。
不过还有件重要的事，那就是开火请客，在开业前必须好好开一次火。
开火请客，那就是请关系好的，还有团长，算是给托儿所热个场子，开业后也顾不得请客吃饭了。
自从装修好后，到现在还没请团长过来过。
还得请沈翠芳过来，他们现在也算是同行了。
在这里办托儿所需要他们的支持，而且如果现在没有他们的支持的话，这个托儿所也开不起来，后续还会遇到很多的问题。
不管做什么，实力重要，人脉也很重要。
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