间出六百一十四事，旋即考核，便是芫副院长之过乎？熊院长十一月十日始接手教学口，便是熊院长之过乎？
然非芫副院长、熊助理之过，应为***章院长、执行院长正棠院长之过。正棠院长与教管委义主任尝论责任担当，正棠院长答之曰：莫论正棠院长任执行院长一学期，即便上午九时上任，九时半出事，亦是正棠院长之责。自正棠院长任执行院长，即二零一九年七月起，未来环境职业学院所有问题，自是正棠院长之责。
然正棠院长须诸君之助，须团队、院领导班子、处长、副处长、系主任、副系主任、科长、教师、辅导员、工勤人员之助。
昨晚，正棠院长异于常态，向集团总裁办邬总汇报困难，言缺人、缺能人之困，言之甚久，至邬总焦急，院领导长忧心，此前所未有。因正棠院长知，须集团之助，须邬总、廪总、睹总、陶总、莫总之助。同时，正棠院长亦须教管委之指导。
二零一九年，总裁于微信上既批正棠院长，亦勉之，赐之信心，言五字：完成来得及。最后，正棠院长以此五字赠予院班子成员、处长、副处长、系主任、科长、教师诸君：但使诸君做好己及学生、家长之思想工作，提高认识、统一思想、焕发精神，完成来得及。
正棠院长对己、对院班子、对干部队伍、对教师，一如既往，充满信心，祝福满满。未来下学期，八百人之订单班、工学交替、教管委之第三次考核、整车拆装认知实习等重点内涵建设工程，必使己满意、教管委满意、老板满意。
无论临场发挥论何，最后客套致谢必不可少。正棠院长欲谢雪处长、書处长、柳主任，谢诸君！祝福诸君！祝福学院！思及此，正棠院长亦不过教育集团老板之夜壶，与众夜壶许愿应景。然终须转思如何应对舆情与投诉也。
“法制之世，宜依法而处。”
“若诉海大纪委而胜之，当如何？”
“或诉人事厅而胜之，又当如何？”
“诉之可也。”
“诚然乎？”
诚然。其一，举荐若实，则不推诿；其二，当责则责，法院裁之；其三，闻有个别人求中介咨询公司作伪被拒，真相必大白于天下，待法院开庭审理此案便知；其四，此事与集团无涉；其五，与海大无关；其六，此乃民间经济咨询服务之活动也。咨询公司法人亲至莲城，与时任分管人事之院领导及系主任刘主任积极沟通，对接事宜。今或欲将此事强加于正棠院长，恐对院长之江湖地位有所影响！
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