影响。
另外,柯夏又瞅了眼她目前的人气值总值,有1821万+,将近2000万了。
但在这将两千万的人气值旁,显示的依旧是LV2的等级柯夏是不知道这个等级最高是多少总之现阶段一个区区「LV2」,看来在系统的数位化标准里,自己还只是一个「小卡拉米」啊。
不过,离LV3还有将近五分之一的距离。
估计也就是农历新年前後,或者更早,《天下无双》开播的时候,她应该就能突破到LV3了。
三天充实的大学生活一晃而过。
这一周,全校社团、校院学生会等学生组织的招新工作开展得如火如茶。
柯夏在周三、周四两天也担任起了开发组的面试官。
ACGN开发社作为柯夏的大本营,在校内可不是什麽秘密。
内部的补贴待遇虽然没有具体的数据外泄,但还是很多人都知道福利极好。
因此,不少大一新生以及大二的老生,都提前为笔试和面试做足了准备。
这也就导致了,凡是能走到面试柯夏这一地步的学生,编程水平、逻辑基础这两项,总有一项不会太差。
她甚至能说,就这些学生的基础和天赋,毕业後进入网际网路大厂都不难,只是看具体能拿白菜价还是sp。
不过,她也不能照单全收啊。
於是,柯夏决定根据一些公司内部的经验,搞了一波操作。
首先她是把整理了两份名单,一份19人的小名单,一份41人的大名单。
前者是天赋不错,而且有点基础的即战力。
而後者除了包括前者,还有一些编程基础等同於零,但数学和逻辑底子着实不错的新生。
显然,这就是模仿的某些大厂臭名昭着的「人才库」操作。
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