后,谨慎一点也非常的合理。
所以只要知道杨风以前的经历,就可以理解他现在的做法。
“杨先生,对于你捐款五十亿,我们都很佩服。”
“但是我们非常的好奇,你可以这么大方的资助高校,那你会不会提高员工的福利?”
“曾经有一个非常有名的老板,他喜欢捐款,但他从来不主动提高员工的工资。”
“他认为提高员工的工资,就是对同行的不负责,请问你认同这个观点吗?”
这个时候,一个记者突然问出这个问题。
他首先肯定了杨风捐款的行为,但很快又抛出了一个问题。
一个经常做慈善的老板,不一定都是好老板。
喜欢做慈善的老板,不代表就会对自家的员工好。
那么杨风已经捐了这么多钱,现在还要再捐五十亿。
那么他对自己的员工又是什么样的?会不会做到这种程度?
还是他跟其他的老板一样,只会给外面捐钱,但是不愿意提高员工的收入。
在记者问出这个问题之后,所有人都非常好奇的看着杨风,都在等待他的回答。
老板跟员工是一个非常敏感的话题,经常会被炒到很高的热度。
毕竟打工人太多了,对于这种话题自然会感同身受,那么这种话题的热度自然会居高不下。
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