姜宁想了半天，才给刘金亮交待：“一人发一千块年终奖吧，让大家也高兴一下。”
刘金亮答应了一声，说：“其实可以发点酒店的代金券。”
姜宁直接否决：“我听到有人说过这样一句话：打工人除了缺钱，不缺别的。要发就发的实在点，别拿那些玩意糊弄人，搞不好还会让员工骂。”
刘金亮当然没意见。
姜宁又说：“我没指望这酒店能给我赚钱，如果哪天经营不下去，那也好办，我最多转手就是了，最不利的其实还是你们这些人，我说的没错吧？”
刘金亮点点头，这当然没错。
老板家底丰厚，一个仙灵农场至少值几十亿。
还几乎没负债。
相比之下，酒店就是毛毛雨。
就算经营不善，老板也没什么损失。
本就是白送的，能有什么损失？
最终受伤的其实还是他们这些员工。
姜宁顿了一下，继续说：“我给你们定个目标，酒店的利润我一分钱都不要，除了日常支和必须要留的备用金，剩下的全部分给员工，如果你们有本事月赚一百万的利润，就算人人工资上万，我也不眼红，不会抽走酒店的利润，到底怎么干，你好好想想。”
刘金亮脸色一下就充血：“老板此话当真？”
姜宁点头：“一万个真，顶楼的那套房以后不用专门给我留了，对外营业吧，还有我和杨总以后在酒店的所有开销都挂账，月底去农场财务结算，由农场报销。”
刘金亮连连点着头，非常振奋。
这绝对是今年听到的最振奋人心的消息。
比股市大涨还激动人心。
老板不要酒店利润。
挣的钱全分给员工。
这简直就是天上掉下来一块大大的馅饼。
不是员工不能创造价值，其实还是老板不当人。
但凡老板大方一点，舍得跟员工分享企业收益，员工又怎么可能创造不了价值，就拿酒店来说，只要老板能说话算数，让大家有望工资过万，那些坏掉的开关插板座椅板凳床垫什么的又怎么会当破烂处理掉，好多东西修一下完全可以继续使用嘛！
就算实在酒店不能用了，还能卖二手货。
怎么也比当破烂处理强。
真能工资上万，服务人员的服务意识又怎可能不强。
主动服务和被动服务的差别可是很大的。
本章未完，请点击下一页继续阅读！