事了，有问题微信，急事电话！”陈默点了点头，示意他可以走了。
陈默心里很清楚怎么对待周受资这类职场金牌打工精英人才，永远给其挑战性的工作，尽量避免重复性的工作，这样会使其对工作内容充满了挑战和新鲜感，不断成长就不会想要离职。
不过这有一个前提条件，那就是集团需要发展的比个人速度要快，否则对方将会毫不犹豫地跳槽。
周受资是这样、许朝军也是如此，把自己的能力不断超越自我，想要挑战极限。
而陈彤则与之相反，更适合在舒适区打拼，只是把100%的能力尽量发挥出来就行了。
彼岸集团对所有用户都有数据画像，陈默心里对这些高管也同样都有一个画像。
哪些是金牌打工人、哪些是从龙之臣、哪些是自己完全可以信赖的人，心里都有数，表面上一视同仁，但他会因才用人。
待周受资出去，陈默看着一旁的陈彤，“刚才你也听到了，怎么样，我打算彼岸旗下成立一家文娱公司.”
陈默就介绍了下他对于这家文娱公司的大概想法，那就是彼岸集团再成立一家彼岸文娱的子公司，这将以数字阅读为基础，IP培育与开发为核心的综合性影视娱乐文学综合的平台型公司。
“你这个前新浪的总编感兴趣不？兼职一下？”
“终于能干点老本行的东西了，这业务适合我。”陈彤闻言，摩拳擦掌。
其实说实话陈彤来到彼岸就进入了工作狂模式，把彼岸海军锻炼出来，然后集团内各子公司的运营人才梯队体系完毕，运转流畅，并拉起了一个公关部门，干的事情还是不少的。
最近两个月待下面各部门人员步入正轨后，他本身工作量少了许多，此时陈默额外多了一块非常适合自己的业务，他还是非常乐意接受的。
其实陈默心里彼岸文学只是其中的一部分，等明年大概就能把盛大文学收了进行合并，文学类的IP搞定，然后等乐视没落半路接手，影视IP也到手，再投资一些影视、动漫相关产业，扶持下让国漫、科幻崛起。
扶持推动相关产业的发展的同时顺便把钱赚了，也算是搂着国王念着经，不负如来不负卿了。
随后两人就公司成立和发展规划聊了起来，中午甚至都没出屋，直接在里面对付楼下食堂送来的外卖，直到下午陈彤才满面红光，干劲十足地离去。
陈彤如此神完意足的状态，除了对新工作内容满意，更与陈默决定任命陈彤除
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