失了，他忘了这家伙现在的身价，赶紧转移话题，“那个，明天有空不？”
“述职完，我倒是无事一身轻，你要干嘛？”
“这不年前了，张老上任米岸，于情于理咱俩得去一趟站站台，顺便把展讯交给他。”
雷军说的展讯，就是年前两人的约定，彼岸投资ASML，小米去跟展讯接触进行收购。
最终小米斥资百亿收购展讯，并入米岸芯昇，这笔交易将在2个月内达成，所以原本陈默的分红能有3亿多，现金流一下被啃掉一部分，所以雷军也只能苦一苦股东了。
“成~对了，X4和G4的概念设计图我发你邮箱了，到时候你们自己看着来吧。”
“有心了~”
“毕竟只有小米好了，我的分红才能从一亿变成十亿百亿，要知道我在彼岸象征性只拿一元钱工资，现在我穷滴很，买飞机，买楼，玩女人，哪样不花钱，零花钱就指着你们呢！”
看着旁边这个活的很是洒脱的小老弟，雷军只能暗骂一句，艹！
分别前，两人又聊了下黑雨咨询的事情。 就像一家企业总有新来的员工和离职的员工。
黑雨也一样，随着今年过去，上面的更迭，也导致黑雨内部也是一代新人换旧人。
对于离开的“员工”，黑雨会按照既往贡献给上一笔“离职补偿大礼包”，大家好聚好散。
对新入职的“员工”，该有的“入职大礼包”只多不少。
当然中间诸如接触沟通交涉的流程肯定不是雷陈二人亲自出面，而是有一些心腹担任白手套，只不过比较隐秘、繁琐、复杂，自不必述
这也算一种变相的“保护费”，每年投入并不多，1亿以内就打住了。
但好处是显而易见的，起码一些信息和内幕能比业内早上一些传来，这就是优势。
只要没触及原则和底线问题，上面也就睁一只闭一只眼，这也是潜在的默契。
如果有别人想要在这个层面伸手，也会有黑雨的小伙伴自行居中协调处理。
其实说白了还是双方在各自层面的互取所需，皆大欢喜。
1月5日，张汝京低调赴京上任，担任米岸芯昇的总裁，秘而不宣。
同日，雷军和陈默则是分别带队来到米岸芯昇，跟米岸芯昇的核心管理层一起开了个会。
张汝京、梁孟松、邱慈云、季明华赫然在列，一行十余人都是业内大佬级别的存在。
自此米
本章未完，请点击下一页继续阅读！