基调，后续方案完善、需求确定&细化、美术设计&定稿、技术架构&功能实现、渲染、游戏引擎、服务器架构、渠道、平台、推广等等，许多部门都付出了诸多努力。
老板年初栽下的种子，在他们所有人大半年的合力培育下，终于在今日绽放。
而这样的种子，还有两颗。
等过年结果发分红年中奖，形势一片大好，怎能令他们不激动。
这些紧密团结在以陈默为核心的高管班底之所以如此稳定，除了老板大气的薪酬待遇外，成就感也是其中非常重要的因素。
与强者同行，将会欣赏到更远处的风景。
在座众人相信老板会带领他们领略一处又一处风景，缔造一个又一个传奇。
这是过往的战绩所形成无法替代的信念感！
听到这个数字，陈默先是点了点头，看大家很是兴奋，也笑了起来。
随后大家针对刚才大家的发言又进行了一轮讨论分析、复盘总结。
什么要注意门派之间平衡性、要优化匹配机制的公平性等等.
一旁陈默看似在听他们讨论，神游太虚。
一天1亿多，基本符合陈默心理预期，因此心里没有任何波澜。
一个人的物欲具象化到金钱层面其实是有一个数字的，也就是财富自由的门槛。
根据所处阶层不同，认知不同，这个数字也不同。
普通老百姓觉得1千万，买套房子买辆车，剩下存银行花利息，这辈子就够了。
中产可能觉得1个亿，就够了；
其实早在陈默个人资产超过1个亿以后，金钱在他眼里已经成为了一个数字，他不好赌，也不沾毒，就连姐姐妹妹们也有自己各自的事业不需要他花多少钱来养。
之前他算过，每年的消费甚至还赶不上一个富二代。
其实陈默对于金钱最激动的时候，不是拿到雷军借给他的10万块，也不是两个网站卖了几个亿，而是当初自己独立后，彼岸微信打飞机小游戏商业化的第一天，他在财务室跟几个财务盯着后台看着那一笔笔进账。
后来他不拿工资了，每年只拿分红，再加上作为小米股东和投资杂七杂八的分红，一年到头不过3~5亿的样子，对于他对彼岸的贡献来说其实并不算多。
要知道一些企业老板给自己开工资，只恨自己口袋太小装不下。
在彼岸他天天强调付出跟回报成正比的规矩，而自己这个做老板的反
本章未完，请点击下一页继续阅读！