时间，而是怕上面变卦，直接给他们下达任务。到那时候，别说拿什麽委托费用，能帮他们把伙食解决了，都算不错了。
更有甚者：规定研发期限，设置阶段性的研发任务，以及必须要达到的研发进度，甚至於必须在规定的时间内取得一定的研究成果。
现在这样多好：有钱拿不说，干多干少，干好干坏都是自个说了算————
三位老院士再看林思成，眼神又有了不同：之前是赞赏中带着警惕，现在则是越看越顺眼。
态度越发的亲近，语气也越发的温和。并且保证：会尽快组织人员进场，绝不耽误林思成的研发计划。
聊了一会，林思成准备安排午餐，三位院士都拒绝了。说是要回去开会，尽快拿出章程。
两位司长要回去汇报，临走时，又郑重其事地和林思成握了握手。他能看得出来，也能感受到，两位领导适时地表达出的那丝歉意。
一起送下了楼，苏所长却没走，又跟着他进了中心。
两人没上楼，在大厅找了个位置，又让接待上了两杯茶。
老所长语重心长：「小林，是不是很失望？」
林思成顿了一下：「失望谈不上，只是有些意外。」
他真的已经做好了被全盘接手，让出所有的主导权，甚至是话语权的准备。
但折腾了两个多月，转了一大圈，最後还是砸到了他自个手里——————
苏所长看了看他的脸：怎麽可能不失望？
两人认识了大半年，他对林思成也算是有了些了解：才思敏捷，拔类超群，洞若观火，且老成持重。
他基本没有在林思成的脸上看到过多余的表情，但在今天，当林思成看到那三份委托协议的时候，明显愣了一下神。
由此可见，这种合作方式，与林思成预期的差距相当大，甚至於完全相反。
「你也知道内部的运转机制，稳中求进、稳打稳紮。这种方式好处很多：风险可控、
秩序清晰，容错率高————但也并非没有缺点：决策链条长，响应慢，容易错失窗口期————
而你这个项目，最怕的就是这一种————」
「所以，两位司长另辟蹊径，想走出一条既能快又能稳的路。但事与愿违————结果你也看到了。」
林思成点点头：创新就意味着高风险，激进就意味着需要不断地试错，甚至是担责，没人愿意做第一个吃螃蟹的人。
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