下去也不是个事儿啊！”
李天明说的这些，孙福满感觉很耳熟，好像在什么地方听过。
“还有，现在厂里不少老职工，尤其是技术工人都在申请提前退休吧？”
想起来了！
孙福满之前和电机厂的领导一起吃饭的时候，曾听对方说起过。
电机厂通过三产返聘了不少退休的技术工人。
不但能在三产发挥余热，还能在总厂生产任务重的时候，提供帮助，同时还解决了工人退休之后的生计问题。
提前退休，养老金的比例肯定要向下调整。
很多工人家庭都遇到了困难。
通过这种方式，既解决了厂里的问题，也解决了工人的问题，可以说是一举两得。
“天明，你是听谁说……这个主意该不会是你想出来的吧？”
李天明没说话，显然是默认了。
“你这小子，这么好的主意，怎么不和你孙叔说，你啊你！”
这个返聘的主意，如果是孙福满第一个提出来的，那可是大功一件，现在成了拾人牙慧。
“孙叔，这个法子的关键可不是返聘，是要让他们创造价值，您想啊，把退休的工人请回来，可是却没办法创收，厂里非但没有解决任何问题，反而增加了负担，这还能算是好主意吗？”
孙福满这下明白了，李天明刚刚说的结构件加工，就是给钢铁厂的三产准备的，
这哪里是来寻求帮助，分明是帮忙解决问题的。
孙福满作为钢铁厂的二把手，三产也在他的管辖范围之内。
可指着做水泡花，工作服，根本实现不了厂革委主任要求的自给自足，每个月的工资，还得靠总厂支援。
为此在厂内会议上，孙福满挨了好几次批评。
他能上位，靠的就是站队，可要是体现不出价值的话，再怎么忠心耿耿，迟早也会被一脚踹开。
领导要的是能解决问题的下属，不是只会摇尾巴的忠犬。
“天明啊，你可是帮了孙叔大忙了，只是……你们那个电风扇厂，需要的订单量……”
“我刚见过市委的王主任，现在我们村的电风扇厂，已经被列入计划内了。”
妥了！
处在计划内，根本不用担心产品的销路问题，开足马力，干就完了。
目前国内还没有哪种产品的产能过剩。
基本上是，做的出，就能买的掉。
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