先都没想到，车行还给他们发‘年货’，而且这个福利相当于他们四五天的生活费了。
作为一个穿越客，陈光良自然懂得如何用最少的资金，去提高属下们的积极性，以及去笼络人心。
长江车行在自己的灶台上，蒸2000个大包子——人工是免费的（包吃），只需要购买面粉、猪肉等即可；至于蔬菜，车行足足种了十几亩地呢！
陈光良来到户外的灶台上，笑着询问道：“准备得怎么样，来不来得及？”
这个基地的功能很全面，灶台平常用来烧开水供大家喝茶，也用作厨房来解决员工餐。
“陈老板，都已经准备得差不多了。番瓜弄那边的，都已经送给去了。”
“嗯，大家辛苦了！”
“应该的哪里找陈老板这样的好老板呢，过年还给我们车夫发东西！”
“没有你们的付出，又怎么会有长江车行的今天，我们大家是相互帮助。”
别的老板，或者说的都是场面话，但陈光良对这群车夫是真不错。
不说在提高收入这方面下的功夫，就是‘招股入伙’都是沪市车行的独一份。
“陈老板，要不要尝尝？”
“行，给我尝尝菜的就行！”
一名车夫用手拿给陈光良一个大菜包，随后陈光良哈着热气便品尝起来。
目前来说，陈光良虽然小有身家，但生活上一点不奢侈，只讲究吃饱吃好就行，其它没有什么消费。
“青菜包不错，还放了一点肉你们吃了没有？”
在忙碌的人大概有七八个车夫，他们并不是不拉车，只是上完班后来帮忙的。
“吃了，肉的菜的都吃了，肉足味美！”
“哈哈”
众人纷纷笑了起来。
见大家都很满足，陈光良的心情也不错。
为了这次的‘年货’，车行也是拿出了四百大洋筹备，钱是车行的储备资金支出（分红不会分完，会留一点运营资金给车行）。
平均分下去的钱虽然不多，但起到的效果却非常明显，这就是的企业聚餐、节假日福利差不多一个性质的。
通过这种‘小小的手段’，能极大的增加车夫们的归属感，因为这份是属于‘意外收获’，自然比本该劳动而得的收入更‘香’！
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