有任何的废话,
希望大家能够理解,而且我这个人是对的事情,就直接告诉你是对的,如果是错的,就直接告诉你错的。
绝对没有阴阳怪气的说法,大家也不要把我的脾气状态,当成我高兴或者不高兴的想法来揣测,我没有任何高兴或者不高兴的时候,只要是方案做好了,顾客满意,才是我们大家的终极目的。
我希望我们每一个人。都能够在一种新的环境下去,挑战自我,去完成这更加完美的方案,而且方案的实行。必须要有理可推,这也是我们大家应该能够做到的吧,毕竟已经在这边工作了,这么多年。
如果连这些都做不到的话,那也就请大家主动的离开这个位置,毕竟我们这个位置也都是特别宝贵的,我相信大家的工资也都是不低的。
所以啊要让大家发挥其作用,最起码得对得起,自己手上的这份工作吧!”
汤姆也能够看得出来,有很多的人,就在这里混混,不会有任何的意义,而且在他的团队当中,绝对是不允许出现混子的!
绝对不允许,做出那种一颗老鼠屎,坏了整锅粥的事情,团队当中的每个人,都要积极向上,不怕不会,就怕不去学,你可以有不会的时候,但是不能够不去学习不去调整,当自己有问题的时候,出去学习,绝对是一件很好的事情。
也是他对大家最低的要求,哪里不会的话他可以耐心的去教导,但是绝对不允许大家不懂就去做。
汤姆也特别的赞同着他的想法,知道汤姆这么做,绝对是有汤姆的意图,而且汤姆的决策,肯定是正确的,确实是需要有这样的事情。
“需要不断的创新,不断的去调整,然后还要把细节做好,琐碎的事情一大堆,这些都是正常的,要去适应这种节奏,我之前也知道,我们的小队都是特别的优秀,从来都没有过这样的现象。
所以突然间,有了这样的情况,大家接受不了呢,也是正常的,我也能够理解,不过,我们要做的方案,也需要有更多。
接下来呢,我们会接几个,比较简单的方案,然后我们这边呢,需要一个人,做出三种方案来。
外网的,就不要再去查了,因为外网的那些东西,我比你们了解的还要多,但是我可以多给你们一些内容,让你们在这个基础上,进行改革和创新,数据呢,我会给大家固定的数据。”
汤姆也是期待着,大家的好作品。
“总监,可是有很多的数据,是不太符合我们现状的,我们的数据
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