认为李明浩是一个年轻的新人，虽然有一些能力，也是容易受到大家质疑的，毕竟能力还是少的，会担心他不能够承担起整个团队的重任。
胖姐也是点头，自己也十分的认可，在团队当中也算是老大姐了，所以自己说什么话，还是能够多听一些的。
“我们能够明白您的良苦用心，而且团队当中的每一个人，我昨天晚上回去也分析了一下，我们每一个人的特长，都是不同的，根据着我们的特长，去分配的这个团队，还是比较合理的。
确实是能够将我们团队的力量，发挥到最大，而且也能够让我们不断的去提升，这是最重要的一点。”
小郑昨天的时候，确实是想跟胖姐一组，毕竟自己跟胖姐已经合作这么长时间了，很多的时候，也能够明白彼此的创意是什么，换一个新人跟自己合作，需要重新磨合也是很难过的。
但是如果自己总跟胖姐一组的话，那就会培养成为固定的思维模式，没有办法去创新了，这也是一种很大的问题，毕竟大家在一个舒适圈里面待久了，谁也不愿意去到一个比较创新的地方，何况是现在的这种环境呢？
所有的人如果都是老人的话，那么创新的精神就会缺乏很多，到时候自然而然的也就被淘汰了，有一些新鲜的血液涌入来反而是一件好的事情。
“在分组上面，我们就不要再有任何的意义了，但是如果要是感觉哪里有问题呢，你们再及时的提出来，咱们再去改正或者去调换，这些都是正常的。
尤其是在组队的前期，有所调换，也是很对的事情，毕竟要给每一个人，选择到适合的位置，适合的小队嘛，发挥出不同的光和热。
但是一次的选择，并不能够代表着就定下来了，反而还是要不断的去磨合，等我们互相之间磨合的时间久了，也就能够理解彼此之间的选择了。”
汤姆也是告诉大家，并不是说这一次的选择，就已经把小组成员定下来了，反而是按着现在的这种比例调整，是一件比较好的事情！
如果后续还有什么问题的话，还是可以主动去调整的，小队长们有问题，也要第一时间去汇报，因为关乎到的是整体的利益。
“所以大家现在就直接畅所欲言就行，没有什么不好意思的，你们就有啥说啥，或者是感觉哪里不舒服，咱们再去调整，我把组员都给支走了，原因就是希望我们大家能够在一起好好的聊一聊这个事情。”
项亘也是特别的尊重着大家的意愿，毕竟选择小组配合，也是
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