老板的架子，哪怕是员工犯了错误以后，他也是积极的跟着员工去改正错误！
希望能的到时候，不再去犯同样的问题，而且对于员工的错误，也是尽可能的容忍，去包容！
正是因为，项亘把同事们当成朋友一样在相处，所以同事们也会因为项亘的这种状态，工作起来更加的轻松一些，没有任何的束缚感，也不会有任何的压迫。
所以导致他这边的员工，都跟他是一条心，大家也都是很团结的，不过这也是有弊端的，大家还是要分得清楚次的，很多的员工，跟他关系比较好，有的时候会愿意开玩笑！
大家对于很多的事情，有的时候，就会马马虎虎的过去，项亘看到了以后，虽然会帮忙更改，但是并不会特别的严厉去说教的！
不过，每一个部门的部长，都是特别严肃的，这也是弥补了，项亘这不好意思的状态，很多的惩罚都是部长去做的。
笔趣鸽
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