但是现在，谁也没想到，在所有人都束手无策的时候，拿出一份完整的，安全生产计划书的人竟然是李怀德。
整个会议室，除了保卫科的姜桂泉和妇联主任，就连工会主席都比李怀德要清楚车间的情况。
恰恰就是这样一个所有人都认为凑数的人，拿出了一份计划书。
要知道，李怀德要不是轧钢厂的副厂长，连在会议室参会的机会都没有。
毕竟生产上的事跟后勤没啥关系，最大的关系可能就是原材料的供应了。
但是谁也没想到，李怀德拿出的计划书，远远超出了他们的想象。
“李副厂长，你这计划书可是把车间里所有的弊端和毛病都指出来了。
只要咱们按照你的计划书上的来，肯定能最大限度的降低安全事故的发生。
李副厂长，你这个计划书做的好，比我们想的都全面。”
首先站出来赞同李怀德的就是负责安全生产的王主任。
以前不关注的小毛病，现在想想都是产生事故的罪魁祸首。
李怀德心里也很痛快，毕竟昨天所有人对他的计划书还是不屑一顾，今天就让他们大跌眼镜。
不过该有的谦虚还是要有的，“王主任过奖了，这也不是我一个人的功劳，都是大家一起努力的结果。
我负责后勤，管的都是一些鸡毛蒜皮的小事，所以我关注的地方也是小事，如果能帮的上忙最好。”
这不是李怀德抢占易中河的功劳，而是易中河说了，这个功劳对他来说没啥用，既然易中海不想要这个功劳，不如把这个功劳给李怀德了。
所以李怀德直接把计划书上的内容，变成自己发现，并记录在册。
陈副厂长也赞同的说道，“能帮得上，怎么能帮不上，这要是帮不上，还有什么帮不上。
我个人建议，咱们可以把李副厂长的计划书整理成册，直接上交到部里，让部里审核。”
杨厂长对于李怀德的计划书也很赞同，从微小处着手，解决大问题。
李怀德提交的安全手册在会议上被一致通过。
随后厂办的工作人员在李怀德笔记的基础上，细化了各个方面，形成一份完整的报告。
由杨厂长和沈书记递交到部里。
部里对于轧钢厂也是恨其不争，去年轧钢厂无论是生产还是工艺，甚至后勤都干的很出色，部里的领导都倾向于把去年的优秀单位颁发给轧钢厂。
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