看到李怀德带人过来，孙书记率先开口，“李副厂长，真没想到，你们督导组的作用这么大，连工人的着装都能管理的这么好。”
李怀德客气的回着，“孙书记过奖了，仅仅督导组肯定不能起到这么大的作用，主要还是厂领导的支持。
只有厂领导全力支持我们督导组，才会有这样的结果。”
负责生产的陈副厂长也感慨着，“刚开始的时候，我对李副厂长把工人的着装放在安全手册上，还有很大的疑义，现在看来是我狭隘了。
工人着装整齐，的确起到的效果不一般，连工人的精气神都不一样了。”
虽然之前工人也穿工服，但是没有明确的规定，不少人穿的松松垮垮，没有形象，甚至有的人，干脆就不穿工服，给人的感官非常一般。
这就跟后世的学生为什么要穿校服是一个道理。
无论多么整齐的队伍，如果穿的五花八门，看起来总是别扭的。
如果换成统一的着装，即便是像现在轧钢厂门口，来来回回的过人，也不显得杂乱无章。
站在大门口的领导，对于工人的这种改变，也很满意，每一个人对李怀德率领的督导组都是满口称赞。
刘海中也站在队伍的末尾，这会也不觉得冷了，反而感觉心里一片火热。
领导夸奖督导组，不就是夸奖他吗，刘海中自认为自己是督导组最能干的，听着领导的夸奖，刘海中恨不得站出来，对着这些领导说，这都是我的功劳。
不过该说不说，就工人着装整齐这点上说，的确是刘海中的功劳。
督导组的几个人，只有刘海中会这么上纲上线，但凡有人穿着不符合安全生产条例的，立马处罚。
别的督导员会因为这是鸡毛蒜皮的小事，选择睁一只眼闭一只眼，偏偏刘海中一点都不含糊，逮着一个罚一个，一点都不带客气的。
所以，轧钢厂的领导现在看到的改变，多数还真得归功于刘海中。
领导在大门口站了差不多有二十分钟，直到上班的铃声响起才准备去其他地方继续检查。
在这二十多分钟里，厂领导多次的表扬李怀德和督导组的功劳。
这让刘海中感到很激动，唯一美中不足的就是，没有重点表扬他刘海中。
大门口的检查结束以后，李怀德带着厂领导开始巡视各个车间。
如果不是负责厂里的安全生产建设，李怀德去车间的次数都不多，更别提其他的干部了
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