林凡抬手，示意大家安静。
“事实俱在，证据确凿！”他掷地有声地说道。
“启航科技已经向所在国和相关国际司法机构，正式提交了诉讼！”
“至于苏铭的动机，”林凡眼中闪过一丝冷冽。
“或许，只有他自己最清楚。但启航科技的发展，绝不会因为小人的伎俩而停滞！”
“恰恰相反，”他的语气变得激昂起来。
“这次事件，只会让我们更加坚定走自主研发、技术创新的道路！我们的‘启明星Nova’芯片，订单量正在持续激增！我们的股价，也在稳步回升！”
“启航科技，将以更安全、更强大的产品，回馈全球消费者的信任！”
发布会结束时，林凡在一片镁光灯的追逐中，昂首挺胸地离场。
与此同时，启航科技内部，一场深刻的变革也在悄然进行。
“从今天起，所有核心数据的访问，必须经过至少三层加密验证！”
王伟在技术部门的全体会议上，严肃地宣布道，“我们将启用全新的多层级数据加密系统，不同级别的员工，只能访问与其工作职责严格对应的数据库！”
“任何权限的变更申请，都必须经过我和林总的双重审批！”他的目光扫过在场的每一位工程师，“并且，我们会定期对所有员工的访问权限和操作记录，进行无死角审查！”
这不仅仅是技术升级，更是管理理念的革新。曾经相对宽松自由的研发环境，变得更加规范和严谨。
人力资源部也行动起来，与法务部联合，在全公司范围内，开展了一系列关于商业道德、保密协议和法律法规的强化培训。
“每一位启航的员工，都是公司安全的第一道防线！”林凡亲自出席了一场面向核心骨干的诚信培训会，“我们信任大家，但信任，不能取代制度！”
“公司将设立内部举报奖励机制，”他宣布道，“任何员工，如果发现身边存在可能损害公司利益的不良行为，或可疑线索，都可以通过匿名渠道向监察部门举报。一旦查实，公司将给予重奖，并严格保护举报人的信息！”
恩威并施，既敲响了警钟，也给与了激励。整个公司的氛围，在经历短暂的紧张后，逐渐凝聚起一种新的共识——守护启航，人人有责。
风波过后，启航科技并未停下前进的脚步，反而以更快的速度，在核心技术领域持续发力。
研发中心，灯火通明。
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