的重要性远比投入更高。”
“你说的没错，如果单纯地是为了提升工人的技术能力，我们可以开办技术培训班，但这并不足以培养更高等级人才。”
他手指点了点餐桌，道：“今年职业技术学院会放出一大批毕业生进入到各单位，你们有没有想过，他们的加入对于原有的职工是一种竞争关系？”
“而拥有学习能力和上进心，以及实际工作经验的他们如果通过了考试，再接受高等教育，那对于企业来说意味着什么？”
“回来就能放在基层管理岗位上。”徐斯年替李学武讲出了答案，“如果综合素质过硬，具有培养潜力，放在重点管理岗副职上锻炼一段时间，完全可以提上来就用。”
“就是徐厂长说的这个。”
李学武手指点了点，看着宋和平说道：“这些涅槃重生的职工在接受过高等教育以后，拥有了管理能力以后，不见得比应届毕业生差，甚至有过之而无不及。”
“就是人才难得啊。”徐斯年点了点头，认同地讲道：“既然都已经是工人了，又有多少人还能拿得起书本，看得进去，又能舍得现在的岗位，去赌未来的前程呢？”
“这也是我要说的。”李学武看向众人讲道：“我们既然给刚毕业的学生一个机会，那就得给老职工一个机会，这才叫公平。”
“至于说怎么考，考不考得上，考上了要停掉现在的工资，未来的发展会不会更好这件事，我想职工自己会考虑清楚的。”
他手指点了点桌子，道：“我们要想的是选拔人才，给人才学习和上进的沃土，但万万不能做揠苗助长的事。”
——
10号下午，李学武在张北南以及徐斯年的陪同下，视察了营城港区工程建设现场。
徐斯年之所以跟着一起来，还是那份野心在作祟。
当然了，他是辽东工业领导小组的成员，对于集团直属企业营城港区也有协助建设的义务，所以跟着来也没毛病。
只不过这一次换做张北南做介绍，他成了闭嘴的看客。
“港区地下工程基本上接近尾声了，整体施工进度开始提前了的，我们在封冻前抢了一点工期。”
张北南站在指挥中心的巨幅地图前给李学武做了介绍，包括港区的每个功能区以及建设进度。
设计图纸李学武早就看过了，甚至还提出了不少意见，所以张北南用不着给他讲解功能区的意义，只要汇报施工情况和进度就行。
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