和瑜伽馆之后，王晓楠便回去了。
回到家里。
王晓楠便一个人进了房间，打开电脑，给我设定起VIP制度起来，对于银行出身以及出入过各大高档场所的王晓楠对VIP制度这套系统非常熟悉。
简单来说。
VIP制度就是满足一个人的虚荣心，然后通过不同VIP等级待遇的差异化，激起人的攀比心理，虽然说这世界还是穷人多。
但近江的富人也不少。
……
晚上我没有回家。
而是留在了运动馆里面。
在伴随着公司做的越来越大，我越来越发现自己欠缺的有点多，最主要的是身边没有一个能够帮我统筹帷幄的高手。
张君算一个。
但张君第一是主要经营娱乐夜场的，第二，我肯定不可能把他放到一家运动馆里面，虽说这家运动馆投了我不少钱，也花了我不少心血。
但张君属于开创性的人物。
我更愿意让他能够帮我把安澜地产跟外界打交道的工作给揽过去，在与人交际方面，张君要比我强出不少，这一点我从来都是承认的。
这也是我的缺点。
我永远会正视自己的优缺点，也会正视自己和别人的差距，因为只有正视了和别人的差距才能知道自己欠缺在哪里，又怎么去改正。
同时我也在考虑运动馆开业之后，该怎么去推广，酒香也怕巷子深。
最后我想到了市委书记李卫国。
从拿下运动馆设计装修到现在，我还没有跟李卫国报告过进展，而目前运动馆已经装修好了，而且肯定是远超于李卫国心里面标准建造的。
这相当于我完成了一个可以让他满意的成绩单，现在是可以交成绩的时候了，至于VIP制度，可以先等等王晓楠到时候提交出来是怎样的，我再综合考虑一下要不要采纳。
另外。
安澜地产也得找一个合适的经理人，到时候经理人和张君一个主内，一个主外，中层靠着张伟和王哲去撑着，这样公司的框架就算搭建起来了。
不对。
还有会计财务。
会计财务也得招一个。
在想到这里，我不禁发现自己以前真的只顾着往前跑，却从来没有停下来休整一番，这才导致公司的人员配置跟不上公司的发展速度，这样持续下去的话，迟早有一天是要出问题的。
第二天一早。
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