还真不大，只是各地已经养成了追逐新技术的习惯，一有新技术则疯狂追捧罢了。
很显然，被牛均田抓来登记的这家人，是没有查血的经济实力的。否则他们也不会拖延着不肯报妇女产育——同休产假这个事情，经过大概十年的光景，已经在买地老城深入人心了，一般来说，除了种地的农民，或者自雇的业主之外，凡是雇工都不再普遍拖延申报。尤其是在一些外来雇工居多的州县，基本男工也都能主动休产假——
其实道理也是很显然的，就和牛均田说的那样，从前产育妇女在家带孩子，男人出外做工，除了男女都特别能吃苦之外，很大一部分原因也是女人一般都在男人老家坐月子带孩子，家里人多少能帮把手，但现在分家成风，这些进城做工的夫妻，能把父母带在身边的少之又少。一是没有人帮忙，二来，生活条件也显著提升了，除了那些手停口停的人家，真的是要穷死了，没有任何办法，就只能和从前一样由女人挣扎着来吃苦做事之外，一般能有条件休产假的都休，女工怀孕十个月还要干活，已经感觉是强弩之末了，生完之后倘若还要独自带小孩做家务，那实在是吃不消，也都会要求丈夫在家里帮忙。
收入少的，请人不如自己休产假的是这般，那收入多的也不太敢冒这个风险，因为这样的人是相当少的，周围人都盯着呢，在官营的厂子里，这条绝对红线谁也不敢跨过去，只有私营的厂子是个漏洞，私营的厂子大家都想着赚钱，犯不上为了一般的男工违反这条规矩，但高级工不论男女，都不是说可以轻易取代的，甚至很多厂子不单单希望高级男工不休产假，也希望高级女工出月子就来干活，宁可在原本的薪酬基础上多发一些产假津贴，也不能让生产线停下来。
所以，绍兴这里，产假问题就成了重点，更士署花了不少功夫在抓这事情，反而对于那些普通男工休产假后去干日结的苦力活这种事情睁只眼闭只眼——休产假的男工去干嘛，这是管不住的，产妇出月子后闲不住，跑去打零工的事情也有，越是苦出身，就越是会做，越是不惜力，人家还觉得能坐满月子已经相当不错了，以前生完孩子第三天就得下地干活呢！
这种人你和他说什么道理也说不通，也抓不过来，反而和高级工是可以说明白道理的：本身，到孩子生下来为止，就已经花了不少成本在里面了，十个月的怀胎，苦都受了，孩子已经平安地生下来了，就再多付出六个月的本钱去精心照料一番，免得小孩夭折了，这十个月的本钱还要再付一遍，那不是更不划算吗？
之江
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