我为什么要召开今天的这场会议，诸位，坦然讲，我并不想在你们为公司做贡献的时候，把你们叫回来。”
有在公司创立之初就被陆易招进公司的行业大神举手示意。
陆易对他点了点头，说道：“王生，请讲。”
王生直视着陆易的双眼，问道：“陆总，我这次回家，听到公司里有人在传公司就要倒闭了，请问是不是有这回事？”
陆易没有直接回答他，而是说道：“你肯定不止这一个疑问吧，一起说出来吧，我会对你的疑惑做出解释的。”
王生是公司一开始就被招进来的，因为陆易想要开展海外的业务，就把他外派了出去。
但是对于陆易而言，这个王生是个可信赖的人。
王生被招进公司时一直被公司的其他人欺负，因为他只懂技术上的事情，也特别热爱技术上的事情，反而对于人际关系不太在意。
同样的，对于人际关系方面，王生并不算太过看中，毕竟在他看来，自己是靠技术吃饭的，而不是靠嘴皮子吃饭，自然也就不关注人际关系了。
恰好，德国人注重技术，而非个人的沟通能力，对陆易来说，这是个非常好的人选，第一则是因为王生这个人值得信赖，第二则是因为他的技术确实过硬，是他们专业里赫赫有名的神级人物了。
王生是个不在乎沟通艺术，只对提升自己的行业技术感兴趣的人，因此，在听到陆易的话后，他很直接的问道：
“陆总你自己是怎么看待这件事的，你会直接解散公司吗？我们有遣散费拿吗？会不会收回公司前期给提供的培训费？还有，陆总，如果你没有地方去的话，我可以给你引荐sigh公司的特丽小姐，她对……”
陆易刚开始以为他是有什么关于公司不利消息的问题要问，才会让他说了一起解答的，毕竟肯定会有大部分的人对公司的现状存在疑惑。
谁知道关于公司倒闭后员工怎么安排处理的问题，甚至还在最后关心了陆易自己的去向，当真是让人好气又好笑至极。
幸好陆易知道王生的脾气，这才没有怎么生气，这要是换了别人来这样问出口，恐怕就不是这种想法了。
而这王生是由陆易亲自挑选出来作为员工的。他对他的能力 自然是相信的。
便算是，王生说了这样的话，陆易也只觉得他只是无心之失，纯属天性自然。
这要是换了其他什么人，陆易可能就不会这么客气了，毕竟，公司里的人的性格，他一
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