这话一出,会议室里的气氛瞬间安静下来。
林觅的表情变得严肃起来,“二婶,正因为你们是我的亲戚,我才更不能搞特殊化。如果我给家兴哥安排一个他不胜任的职位,不仅对其他员工不公平,对他自己也不好。
万一工作做不好,到时候大家都难堪,他能承担起一个团队的业绩与损失嘛?他要是敢签军令状,保证能创下百万业绩,那我立马安排。”
“.”一听要承担后果风险,特别还跟钱挂钩,三人顿时哑然。
尴尬了几秒,林远川试探着问道,“那那能不能先给个轻松点的岗位?让家兴慢慢适应?”
林觅神色淡然,“觅星投资毕竟是金融公司,核心业务对专业要求很高,堂哥的专业能力恐怕不太匹配。”
紧跟着她话锋一转。
“不过,公司正好有一个新成立的部门,急需人才。”
林家兴眼睛一亮,以为林觅要给他安排一个高大上的部门经理职位,脸上写满了按捺不住的喜悦。
“什么部门?”林远川急忙问道,生怕错过任何细节。
林觅看了一眼袁媛,示意她开口。
袁媛了然的接着话,“这个新部门是负责市场拓展,主要工作是深入各个区县,进行初步的项目筛选和客户关系建立。
考虑到蓉城本地市场已经比较成熟,这个部门的重点区域将放在周边的一些三四线城市以及偏远县城,相当于是为公司后续的项目做前期铺垫。”
林家兴一听,脸上的笑容僵住了,这听起来怎么不太像坐在办公室里指点江山的工作?
“我们会给这个部门的经理配备一辆公司车辆,报销合理的差旅费,但一切工作成果都与绩效挂钩。初期试用期三个月,如果无法完成季度指标,将直接解除劳动合同。”
“经理?”
周娟一听有‘经理’两个字,眼睛瞬间亮了起来。
“这个好!有车,还报销,咱们家兴也算是当经理了!”
林远川也觉得还行,虽然听起来要跑腿,但毕竟是经理,有面子。
“.”
林家兴微微皱眉,总觉得不对劲,他想要的是在办公室里舒舒服服的工作,而不是风里来雨里去跑业务啊。
可这个职务又是经理耶!
林觅似乎看穿了他的心思,不由言语蛊惑。
“堂哥,这个职位虽然辛苦,但却是公司未来发展的重要方向。如果你能在这个岗位上做出成
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