送走杨一仁后，刚才还感到疲乏的张道涵，一下子变得精神抖擞，不停地思索着“缺少文气”一事。
他提起毛笔，不停地在砚台上蘸着，将笔毫蘸得非常饱满，然后在纸上写下了“官吏”二字。
写完后，他轻轻地吹了口气，将纸张小心地拿起来，就如欣赏孤本、名字名画一般，神色非常专注。片刻之后，他又自嘲地笑了笑，将纸张撕成两半。
官吏，在大明职官体系中，可谓泾渭分明，但在邦泰职官体系中，界限已经非常模糊。任何人，只能说清官职的高低，而弄不明白到底是官还是吏。
“官员有余，而吏员不足！”张道涵借用了大明常用的概念，一语道出了举人进士派的尴尬境地。
相比较老旧故识派，张道涵之流的进士举人，呈现出统筹管理能力强、具体俗务经验不足的特点。基于这个特点，邦泰体系内，底层的事务官，进士举人们或不屑为，或无能为，多为老旧故识派所把持。
“这叫根基不稳……”张道涵皱着眉头，暗思道。
不过，好歹让张道涵满意的是，邦泰内部的中层管理者，却多为举人进士，继续向上，在邦泰内部享有崇高声望和功绩的却又显得不足。
“只是一个大纺锤，如果是个三角形，才显得合理……”张道涵不停地思索着。
当然，张道涵并不认为自己在争权夺利，或者在培育以自己为首的利益集团，在他看来，林纯鸿的老旧故识派和海派，勇猛、富有朝气、进取心十足，但失却沉稳和高瞻远瞩，必须有进士举人派经常刹刹车，才能保证邦泰这架庞大的马车不至于跑得过快而翻车。
“底层事务官，一时半会难以有根本性改变，当前，唯有在高层和中层上下功夫！”
张道涵思索良久，提笔在纸上写下了“进人才六论札子”几个大字，开始大谈引天下才智之士为邦泰所用、培育体系内俊杰之方略。
……
一夜无话。
第二日，张道涵至中书府后，屁股还未坐稳，就令人将朱之瑜请来。
自古以来，文人相轻，张道涵与朱之瑜之间的关系，并不显得融洽，时常在中书府内针锋相对，甚至还争吵得吹胡子瞪眼睛。
不过，两人在针对周望、郭铭彦等激进派时，利益一致。曾多次紧密协同，试图拉住邦泰这架速度过快的马车。
当朱之瑜至张道涵的办公间后，张道涵稍稍打过招呼，就从案台上拿起《进人才六论札子》，递给朱
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