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第七十六章 穿越了怎么还要折腾KPI啊

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、计算方式、权重、项目得分、总分……

还有最下面两行小字。第一行写着考核标准:95分以上,A等(太棒了);

94~90分,B等(很不错);

89~80分,C等(正常);

79~60分,D等(要加把劲了);

60分以下,E等(劝退)。

第二行更可怕,是各个等次的赏罚方式。格雷特光是看了一眼,脑海里,就出现了他们医院人事科主任,那张人人欠他五万块的冰块丧脸。

A等:重奖;

B等:奖赏,研究资源倾斜;

C等,不奖不罚;

D等,扣资源,扣薪水,连续两次换人;

E等,剥夺主持资格,更换主持法师。

这……升职、发绩效奖金、扣工资扣奖金、更换岗位、劝其辞职……

好标准的KPI表格啊!

谁做的!

魔法议会为啥会有这玩意!

简直眼前一黑好吗?!为啥他都穿越了,还逃不掉这玩意!

……对了,这个魔法议会,居然还有期刊、有论文,论文格式还是他熟悉的那一种……

一定有穿越者来过!这个世界,一定有穿越者出现过,才把魔法议会改造成这样!

而且多半是个文科生吧……考虑到魔法师认知世界还是地水火风,完全没有向元素周期表迈进,那位前辈穿越者,大概是搞不出理工科的研究方式,只能顺着既有路线走……

对了。看KPI表格的专业程度,说不定还是个HR。

格雷特按捺下所有的好奇与吐槽,继续旁听考核过程。听着听着,他也不得不佩服那位前辈HR:人家能成功不是没有道理的,最起码这个任务范围,换了他就想不出来。

比如魔法塔产业这一项,就细化到了村落、作坊、店铺、矿产,以及动植物资源等项目。村落这一项下面,又拆分成了人口数量,田地面积,水利灌溉,当季收获等几个子项,每一项都有不同的分值。

更可怕的是,老魔法师带来的表格上,还记载着前三年的数值和得分……

简直让人想作弊都没法做。

好在格尔曼法师主持了法师塔好几年,虽然在经营上没多少才能,也还不至于出太大纰漏。规行矩步,照着前两年的规矩办,得了个85分的评价。虽然不算太高,也算没拉平均分的后腿。

接下来,是魔法师的培养


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