才体系考核机制，靠的更多的是人才举荐制度。”
“或许在开设分公司的时候，董事长也已经意识到了这个问题，因此，在后面的几年中，加快了人才体系的变革，但这种变革是需要时间沉淀以及市场考验的，并不能一蹴而就。”
“体系改革确实晚了一点，但从当时的情况而言，也不算太晚，至少在某一段时间，确实提高了公司各方面的效率，减少了内耗，摒弃了无谓的开支。只不过，体系，制度，规则，规章......都是为人服务的，人都不在了，这些又有什么意义？”
说到这里，余长狠狠吸了一口烟，见李振海并未有点评自己，亦或者难堪，余长便继续说了下去。
“至于领域投射问题，则是一个宏观战略的问题，道玄科技是信息化产品的经销商，从创立开始至今，一直依赖于政府，而这也使得，道玄科技可以在某个领域做到精益求精，让同类型的公司无法企及，但一旦遇到了经济危机，政府经济不景气，就让道玄科技没有了退路，甚至连求生的机会都没有。”
“如果早几年，公司不考虑扩张，而是考虑多领域投资与发展，不一定就能取得很好的回报，但也不至于让如今的道玄科技如此被动。”
余长说完后，李振海久久无言。
其实，余长所说的这些，作为董事长，即使有当局者迷的因素，在道玄科技出现了如今的局面后，痛定思痛，李振海也应该意识到了。
只是从余长的角度说出这些问题，对于李振海的冲击之巨大，从他面色的变化上，就能知道得一清二楚。
从李振海的沉默中，余长已经知道，自己的观点，已经引起了李振海的共鸣，已经说到了他的心窝里。
他下意识拿起桌上余长发的烟点燃，吸了一口，眯着眼睛，道：“余长，你说的这些观点，我都认可，作为传统信息化服务的供应商，从创立之初，一直到现在，确实，我们过于依赖政府和企事业单位了。”
“正因为如此，当经济的大环境出现问题后，才让公司陷入前所未有的被动和打击，并且这种打击是致命的，让我都措手不及。”
余长下意识点了点头。
李振海又吸了一口烟，继续道：“我也承认，我在公司的发展上，有时候过于盲目，过于一言九鼎，过去倔强了。张天前些年就给我提过类似的建议，但当时的我并未当一回事，现在回想，一切都晚了。”
余长可以感受到李振海此时的心很痛，其实他也同样如此，毕竟
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