在说什么？我们是跨国公司，是不可以无缘无故开除员工的。
这么多人开除，不知道的，还以为天路倒闭了。
一开始，你说要把周楠的心腹调离核心岗位，副部长张英，保留职位，调到商务组任部门经理。
宋林，徐文都调离核心岗位，你从原公司带来的人，都安排在重要岗位，怎么还不能全部接管财务部。”
何意一脸无奈：“我也没有办法？他们就是不听我的。若是你觉得我不胜任这个职位，可以开除我，不过要做相应的赔偿。”
冯义气乐了，这是什么人啊，当时怎么就被他长篇大论给忽悠了。
何意和寒冬都是美籍华人，维权意识很高，请神容易送神难，要开除他们，得赔一大笔补偿金。
他们要是不满意，会跟公司打官司到底，绝不轻易放弃。
寒冬若无其事的，东瞅瞅，西看看的，心不在焉。
冯义一见他这样，就怒不可遏。
还是压住心中的无名火：“寒部长，你觉得研发部没有问题吗？”
寒冬一脸轻松：“问题是有，不算什么大问题。”
冯义再也忍不住，语气冰冷说：“好些用户投诉，网站经常登陆不少，要不就卡死，还不是大问题？
我们是大公司，怎么能出现这种低级问题。从来就没有发生过这样的问题，就算是贪污犯张小东，网站的正常运转，他还是保证的。
用户体验感不好，他们就不会在我们平台上买东西，很容易流失大量客户。”
寒冬摇摇头：“这不是我的问题，我已经安排下去，叫他们引起注意，没有一个听我的，当我是空气。
说的时候都说好，下去没有人当一回事。要扭转这个局面，我跟何部长的意见一致。
研发部里面前任部长留下的人，全部开除，我亲自对外招聘，他们保准听我的话，不敢背后做小动作。
财务部要开除80%的员工，研发部要全部开除，100%，他们都是前任部长留下的，跟我不是一条心。”
冯义愣住了，这是什么神操作，按你两个大聪明的要求做，天路公司就要瘫痪。
员工不听话就要开除，开得过来吗？你招来的就保证听你的话。
这么多人，大部分都是老员工，要是开除，公司得赔偿到破产。
冰冷的眸子，盯住两人，原以为他们从小跟自己一样，接受的是西方教育，把他们挖来，可以引进西方的管理
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