举报，有军嫂的学历造假，对此您怎么看？”
田参谋严肃地说：“无稽之谈！
电视台要求竞聘者拥有高中学历，所有报名的军嫂都有高中以上的毕业证。
面试之前，电视台人事科做了学历审核的工作，其中有一个军嫂虽然有高中毕业证，但是人事科要求的是接受过完整的高中教育。
这位军嫂如实坦诚自己只上了一年半的高中，就参加工作。
她主动退出面试流程，所以不存在学历造假的情况。”
作为采访者，整个过程，叶舟脸上都没什么表情，完美诠释一个中立的记者应该有的样子。
叶舟说：“好的，非常感谢田参谋接受采访，后续还有需要核实的情况，我们会再跟您联系。”
“好，我们一定配合。”
走下台的田参谋恍惚了一下——这又不是真的采访，我怎么会那么紧张？
此时，叶舟开始下一个采访对象，电视台人事科科长。
叶舟：“汪科长，关于这次竞聘，人事科是怎么进行学历审核的？”
汪科长：“最基础的审核工作，就是看毕业证。我们人事科在这方面有丰富的经验，如果是造假的证件，印章不可能那么完美。
然后就是根据学历的情况提问，比如高中学历，我们会问就读学校的情况。”
叶舟：“这次的军嫂基本都是外地人，学校也在外地，就算军嫂针对人事科的提问，对答如流，那你们又怎么能保证学历的真实性呢？”
整个礼堂，瞬间安静下来。
问题太尖锐了。
汪科长不由自主地挺直脊梁，他说：“确定正式录用，会调档。
档案造假的概率很低，当然也不能排除这种情况。
据我所知，想要完成一份档案造假，得好几个人和部门合作才能达成。
如果真的出现这种处心积虑的情况，我们人事科确实没有能力纠正档案里学历造假的错误。
但我相信，这个岗位是讲究真才实学的，层层筛选的人才，如果学历跟不上，根本不可能走到最后。”
所有电视台的人员，因为汪科长的回答，竟然都不约而同地松了一口气。
叶舟表情依然冷静，她问：“那这次竞聘的人员，要求的是高中以上学历，有超过预期的吗？”
汪科长露出微笑：“是的，这次军方给我们电视台输送的人才，确实超过预期。参加面试的军嫂，最高学
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