车间和工人，才把之前亏欠的工资补发上。
经过商议，领导决定把毛巾厂出售给个人。
车间厂房都卖给未来制衣工坊，哦，现在已经叫未来制衣厂。
条件是，未来制衣厂必须全部接收以前的工人。
制衣工坊暂时拿不出这么多钱来购买也没关系，可以分期付款。
分期付款这个建议，也是叶舟提出来的。
卢星海找叶舟，就是想跟她商量一下，毛巾厂原来的职工接收问题。
国企吃大锅饭，其中还有不少关系户，私企可不养闲人。
怎么处理那些人，就成了问题。
卢星海噼里啪啦说完，才发现周副团长看向他的目光凉飕飕的。
卢星海的大脑飞速运转，却还是没想明白，他到底哪里做得不合适。
叶舟心里却门清，她要是不快点把卢星海打发走，以后他就要出现在周朗的黑名单上了。
“这有什么好担心的！你放心好了，那些关系户、不干活的人，都不用你去找他们麻烦，他们就会先找你的麻烦。
国企职工，多体面的工作呀！
一夜之间，他们就变成了给私人工厂打工的。
高高在上的铁饭碗，说没就没了，你猜他们会怎么样？”
卢星海拍了一下自己的脑袋，“哎呀！我之前怎么没想到呢？对，他们肯定不甘心，一定会闹事。”
叶舟说：“而且，现在他们也知道你跟国外的客户签订了合同，一个月内要出一千套衣服还有帽子，他们应该会内部煽动，让工人不要上工，让你没办法及时完成订单。”
卢星海气愤地说：“我才不会被他们牵着鼻子走。”
周朗插了一句，“嘴上功夫，谁不会说呀？你不想被人牵着鼻子走，现在就应该去处理这件事情，而不是在这里浪费时间。”
卢星海马上站起来，正准备走，突然又想起些什么，看向叶舟，表情有些忐忑地说：“叶老师，您的建议是什么？我应该怎么做？”
叶舟说：“首先，把工人的事情，及时跟上级领导反馈。先礼后兵。
其次，你要做替补人员的招聘的准备。现在会缝纫机的人不少，军属里就有不少嫂子想赚这个钱，你可以给大家透个口风。
第三，要尽快出台毛巾厂原有职工的用人政策，给他们考核的机会，能力达到，就用。不行就刷掉。”
卢星海领悟能力很强，他说：“所以，我
本章未完，请点击下一页继续阅读！