因:锋兵阁刚成立时,那时的条件比现在要差上很多,叶恒也常常外出,领导不在阁里的情况时有发生,但当时没有任何流言传出,所有人也都没有异心,只想着如何为锋兵阁尽一份力,帮它快速的成长;而现在条件改善了,除了最初跟着叶恒的一伙人还在兢兢业业的铸造修练,其他人大都失去了当初的拼劲。难道就因为他们是后来的加入者,对锋兵阁缺少一份归属感,所以才会改变吗?
这个说法有些道理,但也不全对!
比如卢小飞就没有变,还和刚加入锋兵阁时一样的兢兢业业,一样的努力工作。那是什么原因会使一部分人发生改变呢?刘欣悦深入调查后发现,这些变化都是出现在锋兵阁的形势好转之后。锋兵阁的收入增加了,个人得到的收益也相应翻倍,加之锋兵阁内普通人员的工作量本来就少,随着对阁内的工作越来越熟练,用时也越来越少,从而令很多人都产生了大量的空余时间。俗话说,饱暖思淫、欲,吃饱了闲着没事儿干就会整出一些幺蛾子。所有的这些不良现像,几乎都是在物质生活得到保障后接踵而至的。
人们追求高物质的生活,这无可厚非。但在物质生活得到基本满足以后,下一步应该如何去做?锋兵阁就是因为没有处理好快速的发展后整体的后续工作,才导致了凝聚力的逐渐消散。而在这种情况越来越变的严重时,叶恒大部分时间在闭关,压根就是个甩手掌柜,极少管阁内的事情。当然,即使他没有闭关,这些情况他也不一定能妥善解决,毕竟他是一个纯粹的武者,对于如何管理好一个团队,并非他所擅长。阁主不管,让下面的人靠自觉来维持正常的运转,基本是不可能的。
人都是有惰性的,除了极少数的一部分人能严于律己,自觉做事,绝大部分人都会为自己找出各种各样的借口,在投机耍滑偷懒怠工的同时,还要腆着脸夸自己能力强、做事棒、贡献大、出力多,甚至进一步要求提高自己的待遇。此处虽然是闲话,但叙的都是实情,君不见有多少懒男馋女,什么事情都不愿意做,却做着一夜之间发财暴富的白日梦,为了这个梦,花去大量的光阴去描绘编织,并且乐此不疲无法自拔,五雷轰顶都不愿意梦醒。
刘欣悦先从这件小事着手,认真分析出锋兵阁现在存在的问题,从而制定出下一步的发展策略。拿着这些方案,刘欣悦立即召集锋兵阁的主要成员,举行了一次对锋兵阁来说极具战略意义的会议。
会议最终通过了刘欣悦的方案,这样一来,锋兵阁未来将从以下三个方面着手,做为工作的重心:
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